Южная Корея — азиатская страна, показывающая пример быстрого развития экономического потенциала. О стремительном подъёме экономики Южной Кореи, увеличении уровня жизни в стране свидетельствует возрастающий к ней интерес иностранцев. Ежегодно мировая статистика фиксирует увеличение потока иммигрантов, готовых работать и жить в Южной Корее. Среди них немалую долю составляют приезжие из России, Украины, Казахстана. Возможно ли иностранцу найти работу в Южной Корее? 

Обратите внимание!

* В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
* Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

* Задайте вопрос через форму (внизу статьи), либо через онлайн-чат .

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область - +7(499)350-80-31 Санкт-Петербург и область - +7(812)627-15-66

Этап поиска рабочего места 

Способы поиска работы в Южной Корее для русских, украинцев и казахстанцев

Одно дело — вынашивать планы по иммиграции в Корею с целью работы, и совсем другое — найти там подходящее рабочее место. Пробиваться на корейском рынке труда иностранцам сложнее вдвойне по сравнению с местными гражданами. Однако законы конкуренции позволяют трудоустраиваться даже в сложных условиях, если есть знания языка, профессионализм, востребованная специальность.

Штаб-квартира Samsung

Корпорация Samsung ежегодно принимает на работу сотни иммигрантов

Поиски работы в Южной Корее сродни такому же процессу в других странах. Традиционные инструменты — рекрутинговые агентства (International Confederation of Private Employment Agencies), разделы объявлений СМИ (The Korea Times, The Korea Herald, The Seoul Times), прямые контакты с работодателями, интернет. Последний способ относится к наиболее популярным среди соискателей. Как показывает практика, он достаточно действенный и эффективный. В интернете существует масса ресурсов с предложениями работы в Южной Корее. Вот лишь малая часть таковых: 

Для технических специалистов высокого класса хорошие возможности поиска интересных вакансий открыли известные корейские компании. К примеру, корпорация Samsung использует специальный онлайн-ресурс www.dearsamsung.co.kr для иностранных соискателей работы. Другая корейская фирма — LG, периодически публикует предложения по работе на своём сайте. По сути, это прямые контакты с работодателями, благодаря которым открываются неплохие перспективы для специалистов-иммигрантов.

Список востребованных профессий в Южной Корее в основном состоит из специалистов высокой квалификации:

  • медики,
  • юристы,
  • инженеры,
  • технологи,
  • переводчики,
  • специалисты IT,
  • дизайнеры.

Однако среди дипломированных специалистов отмечается высочайшая конкуренция даже в самом корейском обществе, не говоря уже об иностранцах. Тем не менее действительно стоящего специалиста работодатели готовы взять, невзирая на его статус. Требования, естественно, очень высокие, включая знания корейского языка и безупречные профессиональные навыки.

…Я на личном опыте могу сказать, что если вы не корейской внешности, то работу здесь найти трудно. В Европе, Америке найти работу проще. Обратитесь в любую фирму и вас в Корею отправят. Но чтобы найти работу придётся шевелиться самой, никто не устраивает по контракту, поэтому если вас уволят на третий день, это будут ваши проблемы. Хотите работать, приезжайте сами и работу ищите сами, но без знания языка и без знакомых в Корее это сделать трудно…

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17219309

Видео о том, как устроиться на работу в Южной Корее

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Южной Корее

Наибольшее количество вакансий наблюдается в образовательной сфере. В частности, есть много предложений для учителей иностранных языков, потому что как и везде в мире, граждане Южной Кореи тяготеют к знаниям английского языка. Между тем работа в Южной Корее учителем иностранного языка требует наличия как минимум университетского диплома и солидного опыта работы. Зарплата учителя в среднем составляет 2500 – 3200$ в месяц.

Учитель с детьми

Среди востребованных профессий первое место занимают учителя иностранных языков

Вакансии дипломированных врачей разных специализаций встречаются реже преподавательских, но шансы на трудоустройство в этом направлении тоже есть. Хирурги и стоматологи — самые распространённые должности среди медиков. Зарплата по этим вакансиям — 3200–4200$ в месяц. Однако кроме хороших профессиональных навыков, от медиков требуются знания двух языков — корейского и английского.

Для иммигрантов одной из распространённых является вакансия хостес-моделей. Эта работа, как правило, кратковременная (3–6 месяцев) и в основном для молодых девушек. Относится к разряду занятости с низкой квалификацией. Уровень оплаты труда составляет 800 – 1500$ за месяц работы. Вместе с тем питание, проживание, расходы на трансфер и оформление визы оплачиваются из бюджета работодателя. 

Стране высоких технологий и электроники всегда требуются опытные программисты, инженеры, техники IT. Это одно из тех направлений занятости, где есть возможность заработать очень хорошие деньги — от 15 000$. 

…Средняя зп в Южной Корее — 2900 USD. Но нужно понимать, как в Корее принято работать. Нужно быть абсолютно преданным своей работе и быть готовым отдаваться ей 24/7…

Бывалый

http://rabotatam.ru/topic/2685-работа-и-зарплата-в-корее/page-2#entry184672

На корейском рынке труда достаточное количество предложений работодателей по разным специальностям наблюдается в следующих секторах экономики: 

  • химическая промышленность,
  • электроника,
  • автомобилестроение,
  • производство полупроводников,
  • мобильная связь,
  • сталелитейное производство,
  • судостроение.

Средняя зарплата в Южной Корее находится на уровне 3000–3200$. При этом в зависимости от сферы деятельности и профессии реальная зарплата может быть ниже или выше этих цифр. Сумма минимальной оплаты труда — 1050$ (брутто). 

Видео о том, как найти работу в Корее

Корейский рынок труда изобилует вакансиями на работу низкой квалификации либо неквалифицированную. Например, требуются работники на морские фермы, на текстильные фабрики, в почтовые службы, в сельскохозяйственный сектор. Рабочие обязанности — упаковка, промывка, обработка и т. п. Зарплата 1000–1500$ в месяц. Знания корейского языка часто не являются важным критерием для приёма на такую работу.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

Работник в Южной Корее

Статистика трудовой деятельности корейцев показывает высокий процент переработки

…Не так давно в нашем районе, встретила молодых парней из Узбекистана. Говорят, их прилетело сразу 60 чел. Их поселили в новые однокомнатные квартиры (как раз полгода назад 10 эт. дом построили) и все они приехали по рабочим визам работать на машинном заводе. Сейчас уже смотрю — жён привезли своих. Но по каким жёны визам — не знаю. Просто вот это я понимаю, их трудоустроили! Но русским рабочие визы не дают, вот и весь ответ…

mimoz@

http://vladmama.ru/forum/viewtopic.php?f=938&t=203683&sid=69e6c4549fe45b42cfe2ec01adf14010&start=20#p17563620 

Этап официального трудоустройства: отзывы и реальные истории

Тонкости оформления рабочей визы в Южную Корею 

Первый важный момент, который должен иметь в виду иностранец, — в Южной Корее противозаконным действием считается работа иностранца, прибывшего в страну по туристической визе. Второй момент — граждане России, Казахстана, Украины могут находиться на территории Южной Кореи без визы до 90 дней. Однако трудовой деятельностью на территории страны вправе заниматься только иностранные граждане, имеющие на руках рабочую визу. Существует два вида рабочих виз для иностранцев — профессиональные и непрофессиональные. Такие визы могут выдаваться на срок до трёх лет и под конкретный вид занятости. 

Таблица: типы южнокорейской рабочей визы под конкретную занятость

Высококвалифицированная занятость Виза Низкоквалифицированная занятость Виза
На кратковременный период С-4 Производство E-9–1
На правах самостоятельного трудоустройства D-10–1 Строительство E-9–2
Организация бизнеса D-10–2 Сельское хозяйство E-9–3
Научная, профессорская E-1 Рыбный промысел E-9–4
Учителя иностранного языка (на общих основаниях) E-2–1 Сервис и обслуживание E-9–5
Ассистента преподавателя E-2–2 Рыбный промысел — занятость на берегу E-10–1
Преподавателя иностранного языка (на основаниях FTA) E-2–91 Рыбный промысел — занятость на воде E-10–2
Исследовательская деятельность E-3 Занятость на круизных судах E-10–3
Технический инструктор E-4 Деятельность помощника дипломата F-1–21
Медицинская, бухгалтерская, юридическая деятельность E-5 Деятельность помощника крупного инвестора F-1–22
Артистическая деятельность E-6–1 Деятельность помощника инвестора в сфере высоких технологий F-1–23
Гостиничный бизнес и развлечения для взрослых E-6–2 Деятельность помощника специалиста-профессионала F-1–24
Спортивная деятельность E-6–3    
Иностранный консультант E-7–1    
Независимый профессионал (на основаниях FTA) E-7–91    
Специалист с редким талантом F-5–11    

Общие документы для всех рабочих виз:

  • анкета заявителя,
  • краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
  • сканы страниц заграничного паспорта,
  • цветная фотография размером 35х45 мм,
  • медицинская справка о состоянии здоровья,
  • справка об отсутствии судимостей,
  • квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
  • пакет документов под конкретный статус пребывания.

В зависимости от целей пребывания иммигранта пакет документов под конкретный статус может отличаться. Например, под визу «На правах самостоятельного трудоустройства» (D-10–1) потребуются: 

  • подтверждения имеющегося уровня образования,
  • свидетельства о наличии учёной степени,
  • сертификаты, полученные за исследовательскую деятельность,
  • история построения карьеры.

На получение конкретного типа визы установлены свои требования. Так, иммигрант сможет получить право подать заявление на визу D-10–1 лишь в том случае, если его личная характеристика удовлетворяет следующим требованиям: 

  • более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune;
  • имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов;
  • принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет;
  • имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.

Заявление на получение рабочей визы любого типа можно подавать онлайн через официальный корейский портал – Korea Visa Portal. Однако прежде чем соискатель отправит заявку, корейский работодатель должен урегулировать все вопросы в Министерстве юстиции и миграции, связанные с трудоустройством иностранца.

Виза в Южную Корею

Только рабочая виза даёт право на длительное трудоустройство

Работодатель должен получить разрешение от миграционной службы на оформление визы и сообщить об этом будущему работнику. Иногда корейские работодатели сами занимаются оформлением виз. Первоначально рабочая виза выдаётся на 1 год (максимум на 3 года). Затем, при условии продолжения работы на одного и того же работодателя, визу можно продлить, но не больше чем на два года. Таким образом, общий максимальный период действия визы вместе с продлением составляет 5 лет. 

…Работал в городе Хенам. Прошёл границу без проблем, даже ничего не спросили, сняли отпечатки, сфоткали, улыбнулись, поставили штамп и всё. Хотя очень было страшно, столько всего слышал о том, что в тюрьму сажают. Был без визы 57 дней… 

Алексей

http://forums.drom.ru/vladivostok/t1152220426-p33.html#post1181279172

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Разрешения на работу в Южной Корее не используются, этот момент регулируется рабочей визой. Однако на уровне муниципальных иммиграционных служб нередко требуется получать специальное разрешение, указывающее конкретное место работы иностранца. В том случае, если иммигрант решил поменять место работы, ему придётся получить новое разрешение от иммиграционной службы того района, где он намерен трудиться.

Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.

Регистрационная карта

Иммигрантам по рабочим визам потребуется регистрационная карта

…ресурс иностранца в Южной Корее колеблется от трёх месяцев до примерно пяти лет. Больше трёх лет задерживается процентов 15, больше пяти 2–3%. Людей, получивших резиденс или гражданство и вовсе единицы. И это при том, что с 2000 г в одном Самсунге проработало несколько тысяч ребят из СНГ…

shafir

http://pora-valit.livejournal.com/407182.html?thread=26182542#t26182542

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Южной Корее

Нарушения миграционного законодательства, в частности, нелегальное трудоустройство, нахождение на территории Южной Кореи с просроченной визой, работа вне зоны ответственности работодателя влекут за собой наложение административного взыскания. Иммигранты, допустившие такие нарушения, могут быть оштрафованы на сумму от 100 000 KRW (5500 руб.). Это минимальный штраф из тех, которые могут быть предъявлены в качестве административного наказания. KRW — южнокорейская денежная единица (ВОНА).

Видео о нелегальных иммигрантах Казахстана

Стоит также отметить жёсткую политику властей по отношению к другим правонарушениям. Например, иммигранту, пойманному на перевозках наркотиков или контрабанды, может грозить большой штраф и депортация с последующим запретом въезда на 5 лет либо тюремное заключение.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Южной Корее

Плюсы Минусы
Есть интересная высокооплачиваемая работа в разных сферах деятельности Иммигрантам очень сложно пройти систему отбора по причине высокой конкуренции
Уровень заработной платы выше, чем в России, Украине, Казахстане Прогрессивная шкала налогов, существенно снижающая высокие заработки
Продуктивная стажировка и обмен опытом, что даёт мощный толчок для карьеры. Хорошие условия для исследовательской работы Стажировок и практики с возможностью заработка почти нет. Напротив, стажёрам приходится платить за всё из личных средств

Стажировка в Южной Корее

Южнокорейская практика — хорошая база для дальнейшего развития карьеры. К тому же стажировка даёт возможности ближе узнать страну, куда планируется иммигрировать с целью работы. Есть самые разные предложения по обмену опытом для профессионалов или ознакомительные для студентов. Широко распространены стажировки в области пластической хирургии, кардиологии, нейрохирургии и другие. Студентам доступна языковая практика или имеющая непосредственное отношение к специализации.

Чтобы иметь возможность устроиться на стажировку в Южной Корее, нужно подготовить следующие документы:

  • анкету заявителя,
  • резюме на родном языке, а также на корейском, английском языках,
  • копии значимых страниц паспорта,
  • справку с места работы или из вуза,
  • для выпускников вузов копию диплома,
  • рекомендательное письмо,
  • свидетельства о наградах, достижениях, исследованиях.

 Медицинская практика (обмен опытом) возможна на следующих условиях:

  • возраст стажёра не больше 45 лет,
  • стажёр является практикующим врачом,
  • опыт работы не менее трёх лет,
  • владение английским языком.

…Я студентка института русского языка имени А.С. Пушкина в Москве. Зимой мне нужно было проходить практику в университете Чунг-Анг в городе Ансонг, поэтому мой институт направил меня на стажировку по программе обмена. Я и раньше много знала об этой стране, но, приехав туда, узнала ещё больше. В Корее много удивительных и интересных традиций!…

Nana

http://bizkorea.ru/topic/207-prokhozhdenie-stazhirovki-v-koree-po-studenchesko/#entry288

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Южную Корею

Власти Южной Кореи допускают предоставление иностранцу постоянного вида на жительство при условии инвестирования в экономику страны не менее 100 млн. KRW (5 500 000 руб.).

Список всех возможных вариантов инвестирования:

  • вложение в ценные бумаги,
  • регистрация филиала компании,
  • строительство завода, фабрики, предприятия,
  • покупка объектов недвижимости,
  • вложения в совершенство инфраструктуры.

Шаги процесса получения вида на жительство:

  • уведомление Министерства юстиции о регистрации бизнеса (сделанных инвестициях),
  • получение разрешения из Бюро миграции на оформление визы типа D-8,
  • получение визы D-8 в посольстве (консульстве) Южной Кореи по месту жительства на основании разрешения иммиграционного Бюро.

Сделанные инвестиции могут рассматриваться основанием для предоставления ПМЖ, если вложены в корейское предприятие или направлены на создание бизнеса в стране с числом рабочих мест не менее трёх. При этом сам заявитель-бизнесмен должен безвыездно прожить в Южной Корее 5 лет или больше. По истечении пятилетнего срока пребывания на правах временного места жительства, можно подавать заявление на оформление визы типа F-5, которая предоставляет иммигранту статус постоянного резидента.

…Как руководитель представительства российской транспортной компании в Сеуле, которое оформлялось на моё имя, могу сказать, что иностранцу открыть в Корее дело совсем несложно… 

Александр

http://www.raschet.ru/articles/5465/14363/

При всех существующих сложностях с трудоустройством и особенностях корейской жизни для иностранцев, работать в Южной Корее можно. Достижению цели, безусловно, будут способствовать тщательный анализ корейского рынка труда и существующие возможности трудоустройства для иммигрантов. Высокие шансы найти интересную высокооплачиваемую работу всегда есть у профессионалов с хорошим образованием. Ехать же в Южную Корею на заработки без опыта и квалификации — значит, потратить впустую время.

Любитель-аналитик с дипломом. Копирайтер.
Подробнее