Как найти доходную работу в Бельгии иммигранту
Рынок труда Бельгии привлекает иностранцев множеством значимых моментов: высокий уровень заработной платы, возможности трудоустройства по специальности, работа в толерантном обществе. Отдельный важный критерий — вид на жительство в этой европейской стране. Когда же есть право работать, имеется востребованная профессия и желание трудиться, решение вопроса о бельгийском гражданстве — это всего лишь дело времени.
Содержание
Способы поиска работы в Бельгии
Основным инструментом поиска работы в Бельгии для иммигрантов России, Украины, Казахстана и Беларуси по умолчанию является интернет. Искать, как правило, начинают с ресурсов официальных бельгийских организаций, занимающихся вопросами занятости:
Видео: рассуждения о поисках работы в Бельгии
Помимо официальных региональных структур занятости, в Бельгии существует целая сеть информационных ресурсов частного характера. Результаты поиска работы в этом направлении оцениваются примерно 50 на 50. Нередко иностранцам удаётся найти подходящие варианты трудоустройства при помощи именно этих сайтов:
Значительная доля сведений о работе проходит через бельгийские газеты. Прессу Бельгии при желании можно купить в газетном киоске и ознакомиться с рубрикой объявлений. К тому же многие современные СМИ, как правило, имеют интерактивные версии изданий. Объявления о вакансиях в Бельгии обычно публикуют:
Объявления в газетах помогают найти работу по специальности
Есть достаточно эффективный поиск работы через специализированные социальные сети, можно выделить Epnetwork и LinkedIn. Наконец, всегда остаётся возможность прямого обращения к работодателю. В этом случае поиск контактных данных нужной бельгийской компании, фирмы, организации поможет выполнить сервис Golden Pages.
…Программист и маникюрша найдут работу буквально сразу по выходу из аэропорта. Всем остальным придётся для начала год-другой поучить нидерландский и, может быть, другие языки…
Лика
http://areaofexperience.ru/immigraciya-v-belgyu-otzyvy/
Бельгия: востребованные профессии 2016 года
Бельгия — самодостаточная страна. Более того, это фактически центр Европейского Союза, где сосредоточены различные структуры международного значения. Особых потребностей в рабочей силе экономика страны не испытывает. Напротив, в Бельгии отмечается увеличение безработицы. В конце 2015 года этот показатель вышел на отметку 8,6%. Однако на иностранных специалистов высокого класса здесь в любом случае смотрят с уважением и всегда предлагают работу. В частности, востребованными остаются профессии с высокой квалификацией:
- инженеров-конструкторов,
- программистов,
- специалистов IT,
- дизайнеров,
- архитекторов,
- преподавателей иностранных языков.
Из профессий средней и низкой квалификации часто требуются:
- медсёстры,
- электрики,
- каменщики,
- штукатуры-маляры,
- водопроводчики,
- автомеханики,
- техники-электронщики,
- садовники,
- дворники,
- уборщики.
Работа инспектора электрических сетей является достаточно востребованной в Бельгии
Таблица: распространённые вакансии и размер заработной платы по низким квалификациям
| Вакансия | Уровень оплаты, € в месяц |
| Медицинская сестра (акушерка) | 2000–2500 |
| Няня по уходу за детьми | 2000–2500 |
| Строители всех специальностей | 2500–3000 |
| Продавцы | Договорная |
| Водители автомобилей | Договорная |
| Официанты, бармены | 2000–2500 |
| Сварщик с высоким разрядом | 3000–3500 |
Таблица: распространённые вакансии и размер заработной платы по высоким квалификациям
| Вакансия | Уровень оплаты, € в месяц |
| Ведущий менеджер компании | 7000–8000 |
| Инженер широкого профиля | 3800–4000 |
| Специалист IT | 3300–3500 |
| Педагог высшей школы | 3750–3900 |
| Научный работник | 3700–3800 |
| Страховщик | 5200–6000 |
| Архитектор | 4800 |
Уровень средней заработной платы в Бельгии на период 2016 года составил 2100 евро. Это сумма, полученная на руки после уплаты всех налоговых сборов. Если брать среднее значение заработной платы по всем странам ЕС, бельгийские цифры выглядят более впечатляющими. Лишь Норвегия, Великобритания и Германия чуть выходят вперёд. Однако большие ставки, как правило, отмечаются в Брюсселе и прилегающих районах. Дальше на периферии картина меняется в сторону уменьшения на 100–150 евро. Минимальная оплата труда составляет 1500 евро.
…Работаю сборщиком автомобилей. Моя бригада последняя на конвейере, мы программируем бортовой компьютер, прикручиваем парочку железок и вставляем пару пластмассовых деталей. Работа совсем не тяжёлая, тяжело то, что приходится работать в ритме конвейера…
Александр
http://zagranicey.ru/belgium/
Этап официального трудоустройства: отзывы иммигрантов
Тонкости оформления рабочей визы в Бельгию
Рабочая бельгийская виза обычно оформляется на долгосрочную перспективу
Для работы в Бельгии на срок свыше 3 месяцев требуется виза типа «D». Это рабочая виза, для оформления которой иммигрантам не из стран ЕС необходимо подготовить ряд документов и выполнить некоторые действия:
- Заполнить анкету на одном из иностранных языков: французском, голландском, немецком. Если заявитель не обладает знаниями ни одного из перечисленных языков, допускается заполнение на английском языке.
- Получить разрешение на работу (тип B) в Бельгии и профессиональную карту.
- Взять справку о состоянии здоровья из аккредитованного центра медицинских услуг, действующего при бельгийском посольстве. Справка должна быть оформлена на голландском или французском языке.
- Взять справку об отсутствии судимости за последний год с проставленным апостилем.
- Получить документы, касающиеся размещения иммигранта на время исполнения им трудовых обязанностей. Это может быть справка от работодателя о предоставлении места временного проживания, копия брони номера отеля и т. п.
- Обзавестись сведениями об имеющихся финансовых средствах, требующихся для проживания на всё время пребывания в Бельгии.
- Собрать информацию, которая бы подтверждала намерения иммигранта покинуть территорию Шенгенской зоны, когда истечёт срок действия визы. Обычно к таким сведениям относят: справку о недвижимости, имеющейся в собственности, о семейном положении, о прежнем месте работы.
- Приобрести медстраховку, сумма которой покрыла бы все расходы на случай медицинской репатриации, получения неотложной медицинской помощи, смерти во время пребывания на территории Шенгенской зоны. Как правило, минимальная сумма страховки составляет 30 тыс. евро.
- Сделать ксерокопии важных страниц внутреннего паспорта.
- Сделать 3 фотографии размером 34х45 мм и оплатить консульский сбор в размере 215 евро.
Также потребуется заграничный паспорт, срок действия которого должен заканчиваться как минимум спустя 3 месяца после окончания действия визы. Все документы предоставляются в оригинале с приложением двух копий на каждый. Оригиналы впоследствии возвращаются.
На основании этого пакета документов работники бельгийского консульства принимают соответствующее решение. Обычно рассмотрение заявления продолжается 15 рабочих дней. В некоторых случаях, например, если потребуются дополнительные документы, сроки могут продлеваться до 30–60 рабочих дней.
…Подавал вчера доки в посольство — кстати, там только карты принимают к оплате. Сегодня выдали целый пакет допников:
— справка 2НДФЛ,
— выписка с банковского счёта за последние 6 месяцев,
— копия трудовой книжки,
— письмо, есть ли друзья в ЕС, собираюсь ли с кем-то ТАМ встречаться, с кем еду.
Видимо, работы там сейчас действительно мало…
odvan
http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=7063878#p7063878
Требования к претенденту на оформление рабочей визы
Главными требованиями для иммигрантов-рабочих являются знание языка и наличие соответствующей квалификации. Условия по языковым навыкам обычно выстраиваются исходя из необходимости их применения в рамках профессиональных обязанностей и принадлежности рабочего места к тому или иному региону. Как правило, иностранцу достаточно владеть английским на среднем уровне. Однако есть отдельные должности, где требуется владеть немецким, французским, голландским.
Что касается квалификации, бельгийский рынок труда фактически не рассматривает претендентов-иностранцев без профессиональных навыков среднего и высокого уровней. На работу без знаний и опыта можно устроиться разве что нелегально. По своему уровню профессионализма иностранцам необходимо быть на одной планке с местными жителями или с конкурентами из ЕС. Лучший вариант, если профессиональное мастерство иммигранта явно выше, чем у других кандидатов. При таком раскладе появляется реальный шанс на трудоустройство в Бельгии.
Правила продления рабочей визы
Рабочая виза может продлеваться только на основании обстоятельств, которые вынуждают иммигранта оставаться на территории Шенгенской зоны. Однако пролонгация трудового контракта — это не тот мотив для комиссии миграционной службы, чтобы считать его вынужденным обстоятельством. Если только сам работодатель будет заинтересован продолжить трудовые отношения и предпримет определённые действия, тогда, возможно, удастся обосновать заявку. Однако максимальный срок продления визы составит не более 3 месяцев. Проще выехать из страны и сделать запрос на новую рабочую визу.
Для продления нужны документы:
- заграничный паспорт,
- заявка по установленной форме,
- действующая ещё рабочая виза,
- обоснование форс-мажорных обстоятельств.
Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев
Существует три типа разрешений для работы в Бельгии. Каждым таким документом определяются конкретные условия трудоустройства.
Разрешение типа «А» даёт иммигрантам широкие возможности. Владельцам такого документа разрешается работать в стране без каких-либо ограничений по времени, выбору профессии, смены работодателя. Однако чтобы получить такие льготы, необходимо безвыездно прожить в Бельгии не менее 10 лет. Плюс к этому как минимум 4 года потребуется отработать с разрешением типа «B». Но и это ещё не всё. На практике реально претендовать на разрешение типа «А» могут лишь специалисты высокого класса или обладатели научных степеней.
Разрешение типа «B» выдаётся на срок до 1 года с возможностью последующего продления. Этот документ позволяет работать строго в соответствии с профессией иммигранта и заключать договор с одним работодателем. Оформлять этот тип разрешения на иммигранта не из стран ЕС допускается только при условии отсутствия местных кандидатов на вакансию.
Разрешение на работу типа «В» чаще всего требуется иммигрантам
Разрешение типа «C» больше относится не к иммигрантам-рабочим, а к лицам, временно пребывающим на территории Бельгии. Но с этим документом тоже можно трудоустраиваться студентам, членам семей иностранных представителей, беженцам. Предполагается кратковременное трудоустройство на срок до 12 месяцев.
Кроме трёх отмеченных документов, может использоваться ещё и голубая карата — она же «Blue Card EU». Голубую карту могут получить только высококвалифицированные специалисты на следующих условиях:
- имеется трудовой контракт на 1 год или более,
- есть высшее образование и опыт работы,
- размер заработной платы установлен от 4300 евро в месяц.
…Что-то я вообще не слышал, чтобы на рабочие специальности кто-то получал разрешение на работу (не живя тут). Кстати, работодателю намного тяжелее получить разрешение на приём иностранного рабочего, чем иностранного высококвалифицированного специалиста. Для последних минимальная планка зарплаты где-то 33–34 тысячи в год — это по закону…
VM
http://www.rus-bel.org/node/60#comment-11329
Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу
Без соответствующего разрешения на работу могут трудоустраиваться только граждане других стран, входящих в состав Европейского Союза. Но и для них свобода трудоустройства ограничивается только тремя месяцами. Если продолжительность работы больше — требуется оформлять разрешение.
Видео об иммигрантах из ЕС в Бельгии
Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Бельгии
Основную ответственность за нелегальное трудоустройство несут бельгийские работодатели. Неисполнение работодателем обязательств, указанных в законе о миграции, сопровождается его привлечением к ответственности. Предусматриваются различные санкции в зависимости от тяжести нарушений:
- лишение свободы на срок от 6 до 12 месяцев,
- наложение уголовного штрафа от 3 600 до 36 000 евро,
- наложение административного штрафа от 1800 до 18 000 евро.
Сумма штрафа указана с учётом оплаты за одного работника. При большем количестве нелегалов отмеченные цифры соответственно увеличиваются. Кроме штрафных санкций, работодатель оплачивает все расходы на репатриацию иммигрантов и их семей.
Таблица: преимущества и недостатки работы в Бельгии
| Плюсы | Минусы |
| Высокая заработная плата | Хорошо платят только профессионалам |
| Защищённый рынок труда | Есть факты нелегальной занятости |
| Хорошие условия для работников | Привязка к одному работодателю |
| Возможности для повышения квалификации | Сложно пробиться на рынок труда иммигрантам не из ЕС |
Стажировка и практика в Бельгии
В России действуют центры обучения и повышения квалификации. Через эти структуры есть возможность отправиться на профессиональную стажировку в Бельгию. К примеру, часто можно встретить предложения на практику по системе здравоохранения. Бельгийская система повышения квалификации специалистов ежегодно принимает большое количество заявок от иностранцев. Все иммигранты-стажёры в итоге получают богатый профессиональный опыт.
Стажироваться в Бельгии могут как студенты, так и уже состоявшиеся специалисты
Конечно же, открыта стажировка в Бельгии для студентов и выпускников вузов. В рамках студенческой практики работает целый ряд направлений. Занимается оформлением стажировок Европейский экономический социальный комитет. Как правило, студенты отправляются стажироваться два раза в году — весной и осенью. Продолжительность обучения составляет 3–4 месяца.
Документы для участия:
- справка из вуза (для студентов),
- диплом об окончании вуза (для выпускников),
- медицинская справка о состоянии здоровья,
- справка из полиции об отсутствии судимостей.
Бизнес-иммиграция как способ переехать в Бельгию
Есть два разных способа регистрации бизнеса в Бельгии для иммигранта. Первый — в качестве физического лица, когда отсутствует чёткое разграничение между частной собственностью и собственностью компании. Для бизнесмена это означает, что все риски будут покрываться личным имуществом, включая частную собственность.
Второй способ — создание компании с юридическим лицом — субъекта, который наделён правами, обязанностями, имуществом, отличным от имущества соучредителей.
Типы компаний, которые могут создавать иммигранты:
- некоммерческие организации,
- ассоциации,
- индивидуальное предпринимательство,
- общество с ограниченной ответственностью,
- партнёрство с ограниченной ответственностью,
- кооперативное товарищество с неограниченной ответственностью,
- кооперативное товарищество с ограниченной ответственностью,
- товарищество с ограниченной ответственностью,
- товарищество,
- частная компания с ограниченной ответственностью.
Размер уставного капитала в каждом отдельном случае будет разным, в зависимости от типа бизнеса. Например, для бельгийской компании с ограниченной ответственностью минимальная сумма уставного капитала составит 18 550 евро. Для открытого акционерного общества этот параметр должен быть уже не менее 61 500 евро.
Регистрация компании требует обязательного составления бизнес-плана. Документ должен подробно описывать деятельность фирмы. В нём необходимо указать требования и установки, которые будут выполняться в течение первых двух лет деятельности, а также подробный обзор финансовых ресурсов. Для большинства типов создаваемых компаний требуется утверждать бизнес-план нотариусом.
Кроме планирования деятельности, потребуется график прогнозов:
- операционной отчётности,
- баланса,
- движения денежных средств,
- денежных потоков за первый год работы.
Привлекательным моментом для иммигрантов-бизнесменов видится факт государственной поддержки бизнесу. Помощь разнообразна по своей составляющей и зависит от сферы деятельности компаний. В целом предоставляется поддержка в виде:
- консультаций,
- тренингов,
- помощи в наборе персонала,
- промышленных исследований,
- научных исследований,
- содействия в развитии внешней торговли.
Переезд на работу в Бельгию и, как следствие, смена места жительства — задача не из лёгких. Тем более когда вопрос иммиграции пытаются решить граждане стран, не входящих в ЕС. Однако кризисные явления последних лет заставили Европу неофициально пересмотреть отношение к рабочим-иммигрантам. Как результат — отмечается всё больше случаев, когда граждане России и стран СНГ устраиваются на работу в Бельгии.
