Какие специалисты нужны в Польше — устроиться на работу с умом

Ситуация на рынке труда Польши довольно интересная. При том, что в этой стране вот уже который год прослеживается стабильно завышенный уровень безработицы, спрос на иностранную рабочую силу только растёт. Связано это с оттоком польских граждан в более развитые страны Евросоюза с целью заработать большие деньги, выполняя ту же работу. Прогнозы на ближайшее будущее, скорее, благоприятны для иммигрантов. Так как Польша остро нуждается в тех, кто хочет и может работать.

Общая ситуация польского рынка труда

По данным исследований польского Министерства труда, ежегодно возрастает количество работодателей, готовых привлечь иностранных сотрудников. А трудоустройство по иммиграционным разрешениям на работу в начале 2019 года возросло на 40% по сравнению с предыдущим годом.

Для устройства на работу иммигранту нужно заранее оформить разрешение на работу.

Большое количество открытых вакансий обусловлено не только иммиграцией поляков на заработки. Многие польские работодатели предъявляют очень высокие требования к своим кандидатам. Помимо соответствия квалификационным требованиям в части образования, опыта работы, дополнительных подготовок и владения языком соискатель должен демонстрировать свои личные качества, необходимые для данной профессии. Такие как умение работать в коллективе, инициативность, креативность.

Специалисты нужны разные, от неквалифицированной рабочей силы до специалистов высокой квалификации. Ниже мы приведём рейтинг профессий, в которых нуждаются польские работодатели. Рейтинг  составлен по результатам исследований кадрового агентства «Manpower», а также прогнозов польского Министерства труда по ситуации на 2019 год. Вся информация суммирована с собственным анализом вакансий на популярных польских сайтах трудоустройства.

Рейтинг востребованных профессий в Польше

Специалисты в области торговли

Специалисты в области торговли необходимы на рынке недвижимости и в других отраслях

С большим отрывом от прочих сфер лидирует спрос на торговых специалистов. Больше всего работодатели ищут торговых агентов и торговых представителей. В них нуждаются фармацевтическая, косметическая, пищевая отрасли, производители техники и технологических новшеств, туристические агентства, а также рынок недвижимости. В этой же сфере очень востребованы мастера по продаже консалтинговых услуг, таких, например, как финансовые консультации предпринимателей.

Торговля на финансовых или валютных биржах является одной из наиболее прибыльных работ в Польше. Зарплата трейдеров на несколько тысяч злотых больше зарплат специалистов других сфер, а количество вакансий на сайтах трудоустройств говорит о перспективности этого направления.

Инженерные специальности

Беспроигрышный вариант для успешного трудоустройства абсолютно в любой стране обеспечен тем, кто владеет специальностью инженерного профиля. Грамотные инженеры нужны и в Польше. Больше востребованы инженеры по электромонтажу, механике и строительным работам. Помимо должностей среднего звена популярны и руководящие должности. Так что, имея соответствующее образование и опыт работы, есть шансы даже на руководящие места.

Поляки принимают в штыки иммигрантов, не говорящих на польском языке. Поэтому не надейтесь найти приличную работу, если не владеете польским либо другим редким языком.

Отдельной строкой идут научные сотрудники и микробиологи. Польша вкладывает большие деньги в развитие биотехнологий и генной инженерии. Очень нуждаются в опытных инженерах-химиках и микробиологах фармацевтическая и пищевая отрасли.

IT-специалисты

Как и вовсех западных странах, в Польше остро ощущается нехватка собственных грамотных специалистов в сфере информационных технологий. В этой сфере наиболее востребованы программисты и разработчики программного обеспечения, особенно для мобильных телефонов. Значительно уступают, но всё же не менее востребованы дизайнеры, специалисты по внедрению и управлению проектами, бизнес-аналитики. Видимо, в Польше нет проблем с сетевыми администраторами и специалистами по разработке и внедрению информационных систем управления, так как спрос на них относительно невысок.

Бухгалтерский учёт и экономика

Много вакансий предлагает финансовая и экономическая сфера. Правда, как говорят сами поляки, экономистов в Польше хватает своих. Поэтому подробно останавливаться на этой сфере не будем, хотя в рейтинге спроса на специалистов своё место она всё же занимает.

Производственный персонал

Предприятия нуждаются как в рабочих, так и в управляющих

Помимо рабочих рук на производственных предприятиях очень нуждаются в управляющих кадрах. Это технологи, руководители производственных площадок, складов, лабораторий. Особенно востребованы управляющие складами и кладовщики. Труд рабочего персонала на заводах обычно оплачивается не дорого, поэтому производители зачастую привлекают иностранные ресурсы. Так что, при желании, в производственной сфере работу себе найдёт каждый.

Физическая работа

Эта категория рейтинга является самой востребованной у иммигрантов, желающих найти работу в Польше. Как мы уже говорили, многие поляки едут на заработки в другие развитые страны, а те, кто остаются, не всегда готовы работать разнорабочими за небольшую зарплату. Поэтому спрос на иностранных чернорабочих высок. Нужны разнорабочие на склады и различные производства, повара, официанты, уборщики, домработницы. Особенно рады здесь строителям, сварщикам,  слесарям и другим профессионалам строительного направления.

Как правило, из числа иностранцев для строительства предпочтительно привлекаются сложившиеся бригады строителей.

Кстати, водители и охранники не менее востребованы в Польше. Правда, для того, чтобы стать водителем в Польше нужно оформить специальную лицензию, что требует немалых финансовых вложений.

Спрос на сельскохозяйственных рабочих последние годы уменьшился. Но в провинциях найти работу в фермерских хозяйствах, пусть даже сезонную, вполне реально.

Работа с персоналом

Количество рекрутинговых фирм резко возросло, а, значит, и сотрудники им тоже нужны

Потребность страны в кадрах вложила свой вклад в увеличение количества различных рекрутинговых компаний. Сотрудников, умеющих дипломатично общаться с людьми, ищут немало таких агентств. Помимо этого, нужны опытные управленцы персоналом в компании различных профилей. Востребованы HR-менеджеры, тренеры, переводчики. Помимо коммуникабельности кандидат обязательно должен свободно владеть польским языком.

Банковские работники

В топе не просто банковские клерки, а аналитики и советники клиентов. Под понятием «советник клиента» кроется специалист, который будет активно привлекать клиентов богатого сегмента на пользование услугами данного банка.

Специалисты в сфере логистики

В основном это планировщики поставок и менеджеры по логистике. Среди вакансий есть и транспортные менеджеры, от которых требуется правильное распределение транспорта для осуществления перевозок.

Гораздо меньше работодателям требуются специалисты в области маркетинга, юристы, продавцы. Хотя спрос на них, хоть и небольшой, но есть. А вот предложений для трудоустройства специалистов таких профессий, как врач и преподаватель, не так много. Особенно тяжело будет найти работу преподавателям истории. Зато нужны преподаватели иностранных языков. Кстати, ранее жёсткие требования к преподавателям из других стран, желающих работать в Польше, были смягчены. Теперь квалификационные требования к преподавателям не ограничены международными стандартами и для трудоустройства не нужно запрашивать разрешения польского  Министра образования.

Новые правила рынка труда Польши в 2019 году

Польша является членом европейского Союза, потому обязалась привести своё трудовое законодательству в полное соответствие с директивой ЕС о повышении безопасности трудовых мигрантов. Из-за непоследовательной политики государства, правки в законодательную базу одобрили лишь в конце 2018 года, в силу они вступили с 1 января 2019 года.

Самое главное нововведение позволит уравнять права польских работников с трудовыми мигрантами из других стран (преимущественно Украины и Беларуси). Ни для кого не секрет, что заработная плата коренного жителя и приезжего мигранта существенно отличается между собой. Обновление трудового законодательства позволит нивелировать эту практику. Как итог – уровень оплаты труда будет одинаковым для всех категорий наёмных служащих.

Также с 1 января 2019 года в Польше вводится два типа разрешений на работу:

1. Сезонное разрешение. Будет выдаваться трудовым мигрантам, приехавшим на заработки по сезонным вакансиям. Длительность разрешения легального нахождения в Польше составит максимум 8 месяцев.
2. Краткосрочное разрешение. Будет выдаваться иностранцам на основании приглашения от польского работодателя. При этом, контракт должен заключаться на период, не превышающий 6-и месяцев.

Оба вида разрешений на трудоустройство являются платными, за оформление документа придётся уплатить 30 злотых пошлинного сбора.

Некоторые неудобства ждут иностранных работников, получающих заработную плату в наличной форме через кассу работодателя. С 1 января выплата вознаграждения осуществляется на расчётный счёт, указанный работником при трудоустройстве. В качестве альтернативы имеется возможность получения заработка в наличной форме. Однако для этого наёмному работнику предстоит подать официальное прошение на имя работодателя о выплате вознаграждения через кассу предприятия. Причём сделать это нужно в течении 7 рабочих дней с момента получения уведомления об изменении системы оплаты труда на предприятии.

В целом, начало 2019 года выдалось в Польше плодовитым на изменения правил трудовой миграции. Помимо указанных выше правок, в течении года будут введены в действие ещё несколько важных обновлений:

1. Воеводы и старосты при рассмотрении заявок о продлении разрешения на раьоту должны ориентироваться на платежи и имеющуюся задолженность по подоходному налогу (а не по всем отчислениям, как было ранее).
2. Установление правила, по которому иностранец, отозвавший своё разрешение на работу, автоматически расторгает контракт с работодателем. С этим пунктом нужно быть внимательнее тем гражданам, которые прибыли в Польшу по рабочей визы, и во время нахождения в стране оформили РВП.
3. Временное агентство по трудоустройству будет освобождено от необходимости получения нового разрешения на работу для иностранного гражданина в случае смены работодателя, однако при этом условия труда должны оставаться такими же. Если они меняются (наёмный служащий переходит на новую должность, планирует работать в другой отрасли, идёт на повышение по карьерной лестнице) старое разрешение будет считаться недействительным, необходимо оформлять новый документ.
4. Продление срока исполнения работ без разрешения на работу на основании декларации о поручении определённых трудовых операций иностранным гражданам. Для жителей отдельных стран (Беларусь и Украина) максимальный срок составит 12 месяцев в течении последующего 18-месячного срока (ранее – 6 месяцев в течении 12 месяцев).
5. Оформление иностранных работников через агентства по трудоустройству будет происходить в удалённом формате. Заявки на получение рабочего разрешения и декларации могут направляться в электронной форме. Перейти на удалённое сопровождение будут вынуждены все организации, которые в течении календарного года подали более 1 заявки на разрешение на работу и 1 заявления на декларацию.

Подводя итоги, можно отметить, что спектр востребованных специалистов и не только достаточно широк. Помимо основной работы здесь легко найти подработку. Так что, если Вы знаете польский язык, то без работы не останетесь!