Европортал

С самого начала своего существования Канада являлась страной мигрантов. Сегодня более 61% населения этого государства не считает себя канадцами. И количество таких людей постоянно увеличивается. Ежегодно в Канаду въезжает около 250 000 иностранцев, желающих остаться здесь навсегда.

Власти страны крайне заинтересованы в притоке иммигрантов, ведь без них стало бы невозможным освоение огромных территорий, большая часть которых практически не заселена людьми. Но это не означает, что приехать в Канаду и устроиться на хорошо оплачиваемую работу может любой желающий. Потенциальным трудовым мигрантам придётся преодолеть множество сложностей. Как же пройти этот путь с минимальными потерями времени и денег?

Краткий обзор канадского рынка труда

Канада — это федеративное государство с высоким уровнем самостоятельности входящих в её состав провинций. Каждая из них имеет свои особенности трудового законодательства. Особенно ярко это проявляется во франкоязычной провинции Квебек, власти которой имеют собственные представительства за границей.

Официально в Канаде два государственных языка — английский и французский. Но для успешного трудоустройства в большинстве провинций будет достаточно знания английского. Только мигрантам, желающим найти работу на территории Квебека, необходимо свободно владеть французским языком.

Знание языка должно быть подтверждено сертификатом о прохождении международного теста. Иностранный работник, претендующий на трудоустройство в англоязычных провинциях, должен сдать экзамен General IELTS Test и набрать не менее 4,5 баллов.

Важные нюансы трудового законодательства

Согласно канадским законам, рабочий день не может длиться более 13 часов, а неделя — 48 часов. По согласованию с сотрудником продолжительность рабочей недели может быть увеличена максимум до 60 часов. Причём трудовая деятельность свыше 44 часов должна быть оплачена в двойном размере. 

Всем сотрудникам предприятий Канады каждые 5 часов предоставляется обязательный перерыв на 30 минут

Первые три месяца работы в компании считаются испытательными. Во время них руководство вправе уволить сотрудника без предупреждения. После окончания испытательного срока он должен быть предупреждён о грядущем сокращении за одну неделю.

Всем работающим жителям Канады предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 14 дней. Для сотрудников, которые трудились на одном предприятии более 5 лет, его длительность увеличивается до 21 дня.

Самые востребованные специальности и профессии

Канадский рынок труда нельзя назвать перенасыщенным. Уровень безработицы в этой стране остаётся постоянным на протяжении многих лет и составляет всего 7%. Устроиться на работу здесь может представитель практически любой профессии. Но, как и в любой другой развитой стране, особым спросом в Канаде пользуются высокообразованные кадры. Согласно данным официальной статистики, больше всего канадские предприятия нуждаются в следующих специалистах:

• инженеры различного профиля;
• юристы, занимающиеся корпоративным правом;
• руководители буровых и строительных работ;
• менеджеры в сфере здравоохранения и образования;
• врачи и дипломированный младший медицинский персонал;
• социальные работники;
• преподаватели и воспитатели;
• квалифицированные рабочие (крановщики, сварщики, проходчики туннелей и т. д.).

Среди мигрантов из России и стран СНГ популярностью пользуется работа в автотранспортных компаниях, перевозящих различные грузы. Граждане Канады, как правило, не желают проводить по 10–12 часов за рулём, поэтому большинство предприятий этого типа ищет сотрудников за рубежом. Главным требованием, предъявляемым к претендентам на вакансию водителя-дальнобойщика, является наличие прав на управление автомобилем. Нелишним будет и опыт работы по специальности или значительный стаж вождения, полученный на родине.

Канадский рынок труда испытывает острую нехватку водителей крупнотоннажных грузовиков

Отправляясь на работу дальнобойщиком в Канаду, нужно помнить о необходимости получения местных прав категории Professional Truck Driver Operator. Будущим трак-драйверам придётся сдать экзамены по теории и практике управления грузовыми машинами. Кроме того, в некоторых случаях может потребоваться дополнительное обучение в канадской автошколе, стоимость которого часто превышает 3 000 канадских долларов (150 000 рублей).

Сколько зарабатывают жители Канады?

Минимальный размер заработной платы устанавливают власти провинций. В настоящее время в разных районах страны он колеблется от 10 до 12,5 канадских долларов в час. При сорокачасовой рабочей неделе этот показатель будет равен 1600 канадских долларов в месяц или 19 000 в год.

Видео: можно ли прожить в Канаде на минимальную зарплату

Средний размер оплаты труда жителя страны составляет около 4 000 канадских долларов в месяц. Больше всех получают специалисты в области медицины, а меньше всех — работники сферы услуг.

Таблица: статистика годового дохода некоторых канадских специалистов

Особенности расчёта подоходного налога

Все жители Канады вне зависимости от гражданства обязаны уплачивать налог на доходы, полученные на территории страны. Он состоит из федеральной и провинциальной частей и рассчитывается по прогрессивной системе. В 2016 году ставка подоходного налога, идущего в государственный бюджет, равна:

• при заработной плате от 9 600 до 45 282 канадских долларов — 15%;
• от 45 282 до 90 563 канадских долларов — 20,5%;
• от 90 563 до 140 388 канадских долларов — 26%;
• от 140 388 до 200 000 канадских долларов — 29%;
• свыше 200 000 канадских долларов — 33%.

Размер провинциальной части налога утверждается местными властями. Больше всех перечисляют в местный бюджет жители Нью-Брансуика. В этой провинции ставка регионального налога колеблется от 9,68% до 20,3%.

Поиск работы

Мигранту, уже находящемуся в Канаде (русскому, украинцу, казахстанцу), найти подходящую вакансию и трудоустроиться не составит особого труда. Одним из главных составляющих успеха является наличие рекомендаций. Причём соответствие предыдущей должности новой вовсе не обязательно. Поэтому многие иностранцы, устраивающиеся на работу в Канаде первый раз, соглашаются на низкооплачиваемый или даже бесплатный труд.

Видео: как я получила первую работу в Канаде (рассказ русскоязычной иммигрантки)

Подыскать нужную вакансию можно с помощью газет или знакомых. Но большинство канадских работодателей размещают объявления о наборе сотрудников на различных интернет-порталах. Наибольшей популярностью пользуются следующие сайты:

• http://www.jobbank.gc.ca;
• http://www.bestjobsca.com;
• http://placement.emploiquebec.net.

С их помощью могут найти работу и иностранцы, ещё не въехавшие в страну. Но отправляя резюме за тысячи километров, следует помнить, что при прочих равных работодатели обычно отдают предпочтение соискателям, постоянно проживающим в Канаде. Для того чтобы получить положительный ответ, кандидат из другого государства должен на голову превосходить местных претендентов на вакантную должность.

В странах СНГ помощь в трудоустройстве на канадские предприятия оказывают многочисленные кадровые агентства. Обычно они не только подбирают нужную вакансию, но и помогают собрать необходимые документы.

Тонкости официального трудоустройства в Канаде россиян и граждан СНГ

Для осуществления легальной трудовой деятельности на территории Канады иностранец должен иметь разрешение на работу. Миграционным законодательством страны предусмотрено несколько типов этого документа, каждый из которых выдаётся определённым категориям мигрантов.

Разрешение на работу — обязательная составляющая для трудоустройства в Канаде

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

Помимо разрешения на трудовую деятельность, для въезда в страну необходимо получение визы временного резидента (temporary resident visa). Отсутствие этих документов у мигранта приведёт к аресту и депортации. Будут наказаны и лица, способствующие его въезду на территорию Канады. Им грозит лишение свободы на срок от 4 до 15 лет и наложение значительного штрафа.

Оформление разрешения на работу и въездной визы

Главным условием получения разрешения на трудовую деятельность является наличие письменного приглашения от канадского работодателя (Job offer), в котором оговорены все значимые положения будущего контракта. Этот документ должен быть рассмотрен Министерством трудовых ресурсов и социального развития Канады. В случае положительного решения работодатель получает разрешение на приглашение иностранца (Positive Labour Market Opinion).

Законодательство Канады позволяет приглашать некоторые категории иностранных рабочих без согласования с министерством. В 2016 году к ним относятся:

• иностранцы, трудоустроенные в рамках действия международных соглашений;
• инвесторы и трейдеры;
• работники международных корпораций, переведённые на временную работу в канадский филиал организации;
• участники межгосударственных программ обмена;
• научные сотрудники и аспиранты, а также лица, состоящие с ними в браке;
• иностранные студенты и их супруги;
• супруги и гражданские партнёры высококвалифицированных сотрудников, приехавших из-за рубежа;
• иностранцы, работающие в сфере здравоохранения;
• сотрудники религиозных и благотворительных организаций.

После получения необходимых бумаг от работодателя будущий мигрант должен обратиться в посольство Канады с просьбой о выдаче разрешения на ведение трудовой деятельности и визы временного резидента. Для этого потребуется представить пакет документов, в который входят:

• заполненное на английском или французском языке заявление;
• приглашение на работу;
• согласие Министерства трудовых ресурсов;
• письменное подтверждение наличия профильного образования и опыта работы по специальности;
• справка об отсутствии судимости;
• заключение о прохождении медицинской комиссии в уполномоченном правительством Канады учреждении;
• квитанция об оплате пошлины (около 150 канадских долларов).

Подготовленные документы могут быть переданы в посольство Канады через интернет-сайт http://www.cic.gc.ca или при личном визите в визовый центр.

При вынесении сотрудниками канадской иммиграционной службы положительного решения мигрант получает документ, гарантирующий выдачу при пересечении границы разрешения на работу (Letter of authorization) и вклеенную в паспорт визу временного резидента.

Видео: процедура получения разрешения на работу в Канаде

Разрешение на работу выдаётся на срок действия трудового контракта. При необходимости его можно продлить. Для этого необходимо представить в иммиграционную службу Канады новый трудовой контракт и согласие Министерства трудовых ресурсов на наём иностранного гражданина.

Временная работа на канадских предприятиях не является основанием для получения статуса постоянного резидента. Претендовать на его выдачу могут только участники специальных иммиграционных программ, утверждённых правительством Канады или местными властями провинций.

Кому не требуется разрешение на работу в Канаде?

Действующее миграционное законодательство страны освобождает некоторые категории иностранных граждан от необходимости получения разрешения на ведение трудовой деятельности. К ним относятся:

• сотрудники посольств и консульств;
• деятели культуры и спорта, въезжающие на территорию Канады для участия в состязаниях или культурно-массовых мероприятиях;
• корреспонденты аккредитованных средств массовой информации;
• служители церкви.

Единственным требованием, предъявляемым к ним миграционной службой Канады, является наличие временной въездной визы, оформление которой происходит на общих основаниях.

Иммиграционные программы для квалифицированных работников

На сегодняшний день в Канаде действует несколько программ получения статуса постоянного резидента в упрощённом порядке, направленных на привлечение квалифицированных мигрантов:

1. Federal Skilled Trades. Её участники должны иметь среднее профессиональное образование и как минимум двухлетний опыт работы по специальности.
2. Federal Skilled Worker. Предназначена для специалистов, закончивших высшие учебные заведения и отработавших по специальности не менее одного года.
3. Canadian Experience Class. Иммиграция по этой программе возможна только для иностранцев, легально трудившихся на предприятиях Канады в течение одного года. Чаще всего её используют выпускники канадских учебных заведений.

Долгие годы к участию в иммиграционных программах допускались только представители профессий, внесённых правительством Канады в список дефицитных специальностей. Но в 2015 году это правило было отменено. Сейчас отбор квалифицированных мигрантов происходит с помощью специально созданной электронной системы Express Entry. В её рамках кандидаты оцениваются по ряду параметров, в число которых входят:

• возраст (максимум 100 баллов);
• образование (максимум 150 баллов);
• уровень владения государственными языками Канады (максимум 160 баллов);
• опыт работы на канадских предприятиях (максимум 80 баллов);
• готовность к переквалификации, выраженная сочетанием образования, опыта работы и знания английского или французского языка (максимум 100 баллов).

Для участия в системе Express Entry не нужно иметь приглашение на работу от канадского предприятия или властей провинции, но его наличие приведёт к начислению 600 дополнительных баллов, благодаря которым соискатель получит значительное преимущество перед другими кандидатами.

Регистрация в системе происходит на интернет-сайте канадской иммиграционной службы. Соискатель должен создать свой профиль и указать в нём все значимые факты, подтверждённые письменными документами. Канадские власти проверяют его на соответствие условиям действующих программ и вносят в пул кандидатов. Кроме того, участник Express Entry может передать свои данные в банк вакансий, которым пользуются канадские работодатели для набора сотрудников.

Оценка заявок производится два раза в месяц. Мигрантам, набравшим по её результатам наибольшее количество баллов из 1200 возможных, высылается приглашение на оформление иммиграционной визы. Получивший его соискатель обязан в течение двух месяцев явиться в посольство Канады со всеми необходимыми документами, список которых идентичен перечню бумаг, предъявляемых при оформлении временного разрешения на въезд в страну. Несоблюдение этого правила приведёт к аннулированию приглашения. Повторную заявку на участие в программе можно подать только через один год.

Видео: министр иммиграции и гражданства Канады о системе Express Entry

Оформление статуса постоянного резидента производится сотрудниками иммиграционной службы при пересечении иностранцем границы Канады. Главным основанием для его выдачи является наличие паспорта и постоянной визы. Кроме того, может потребоваться подтверждение наличия денежных средств.

Карта постоянного резидента (Permanent Resident card) присылается на адрес, указанный во время проведения собеседования, через 5–6 недель после въезда в страну. Всё это время подтверждением легальности нахождения иностранца в Канаде будет форма IMM 5292, выданная на границе. Этот документ необходимо сохранить и после получения карты. Он понадобится при оформлении гражданства или при выходе на пенсию.

Обладатель статуса постоянного резидента вправе претендовать на получение гражданства Канады после непрерывного проживания в стране на протяжении трёх лет. Для этого необходимо сдать экзамен на знание канадской истории, географии, законодательства и одного из государственных языков. Иностранцы, успешно прошедшие тестирование, в течение двух-трёх месяцев получают приглашение на вручение паспорта гражданина Канады.

Подтверждение диплома в Канаде

Канадские власти не признают дипломы вузов России и стран СНГ. Их легализация возможна только после прохождения процедуры нострификации. Во время неё программа иностранных образовательных учреждений, оконченных соискателем, сравнивается с учебным планом университетов и колледжей Канады. После окончания экспертизы мигрант получает письменный ответ, содержащий информацию о соответствии полученных в другом государстве дипломов или сертификатов канадским аналогам.

 В Канаде существует несколько организаций, уполномоченных государством на проведение нострификации дипломов. В их число входят:

• Comparative Education Services — University of Toronto;
• World Education Services.

Для того чтобы пройти процедуру подтверждения образования, иностранец должен предоставить переведённые на английский или французский язык и заверенные нотариусом документы об окончании учебного заведения.

Таблица: плюсы и минусы работы в Канаде

Как попасть на стажировку в Канаду

В Канаде действует ряд образовательных программ, главной целью которых является совмещение академического обучения с практическими занятиями на предприятиях страны. Чаще всего они состоят из двух частей:

• учебные занятия в виде лекций и семинаров на территории колледжа или университета;
• оплачиваемая практика на профильном предприятии.

За обучение иностранцев в канадских вузах взимается плата. Минимальная стоимость курсов составляет около 280 долларов в неделю. Кроме того, студенту придётся оплатить единовременный регистрационный взнос. Обычно его размер не превышает 125 канадских долларов. Частично оправдать эти затраты можно во время второй части стажировки. Средняя зарплата практикантов равна 11–14 долларов в час.

Заявки на участие в программах стажировки принимаются на сайтах организующих их вузов. Студенты из России и стран СНГ могут подобрать подходящий университет или колледж с помощью многочисленных образовательных агентств.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Власти Канады заинтересованы в привлечении мигрантов, способных организовать своё дело, открыть фирму и внести значительный вклад в экономику страны. Им предоставляется право упрощённого оформления документов, необходимых для въезда на канадскую территорию и осуществления предпринимательской деятельности. Сегодня для желающих открыть свой бизнес в Канаде работают три иммиграционные программы.

1. Start-Up Visa. Предназначена для мигрантов, разработавших уникальную для канадского рынка бизнес-идею и нашедших инвестиционный фонд, который согласен на её финансирование.
2. Investor Venture Capital Pilo. Принять участие в этой программе могут иностранцы, вложившие в экономику страны 2 млн канадских долларов и обладающие состоянием в 10 млн канадских долларов.
3. Self-Employed Persons Program. Ориентирована на мигрантов, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью. Стать её участникам могут спортсмены и артисты, получившие всемирную известность или фермеры, обладающие значительным опытом работы.

Члены семьи заявителя, к которым относятся супруги и дети младше 19 лет, также имеют право на упрощённое оформление въездных документов.

Получить иммиграционную визу бизнесмена или инвестора достаточно непросто. Чаще всего предприниматели, имеющие документально зафиксированный опыт руководства, получают статус постоянного резидента Канады в рамках программы для привлечения квалифицированных специалистов, а своё дело открывают уже после изучения реалий канадского рынка.

Отзывы мигрантов из России и других стран СНГ о работе в Канаде

Работу активно дистанционно я ищу уже больше года. Работу ищу в нефтяной области. География Роки Маунтинг — Калгари — Саскатун. Резюме отточено под каждую отдельную вакансию, формат резюме канадский Letter, пересмотрел кучу сайтов по составлению резюме. В отчаянные моменты, тупо копировал Requirements из вакансии, и вставлял в своё резюме в Work Experience. В резюме указан российский телефон, адрес канадский (тупо нашёл на сайте продажи недвижимости). Во всех сопроводительных письмах указываю, что мне не нужен relocation and visa sponsorship — Только позовите и я через неделю у вас. Так вот, за все это время не было ни одного телефонного звонка. Есть обратная связь по почте, но в основном это рекрутеры, которые отвечают, чтобы уточнить моменты.

Toolpusher

http://www.rusforum.ca/topic37–1170.html

Я нашёл работу, просто позвонив по объявлению в русской газете, встретившись с работодателем и начав работать с минимальной почасовой оплатой — 10$ в час. А дальше — как себя проявишь (как мне было сказано). В итоге за 2 месяца моя почасовая ставка выросла на 50% — до 15$ в час, а мой статус — до бригадира.

Aladon

http://www.quebecinfo.ru/2012/09/blog-post_6.html#more

Я попал на волонтёрство в одну очень крупную канадскую контору, где работал бесплатно 4 месяца.
Через примерно 2 года (чуть меньше) после приезда я нашёл 1-ю оплачиваемую работу по специальности. Дали мне 35.000$ в год. Через 3 месяца — подняли до 45.000, через 1.5 года я ушёл в другую контору на 65, потом в следующую на 85, а сейчас если говорят меньше 100 — воспринимаю как оскорбление канадского программиста.

AlexAA

http://www.rusforum.ca/topic26666–30.html

В течение последних лет власти Канады последовательно ужесточают иммиграционную политику. Но высококвалифицированному специалисту всегда найдётся место в этой стране. Потенциальным трудовым мигрантам потребуется максимум настойчивости и упорства, для того чтобы доказать свою принадлежность к числу профессионалов. В награду они получат статус постоянного жителя Канады и все полагающиеся ему права.

• Автор: Галина Панова
• Распечатать

Здравствуйте. Меня зовут Галина. Мне 32 года. Очень люблю путешествовать и узнавать новое про разные страны.

Оцените статью:

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(3 голоса, среднее: 4.7 из 5)

Поделитесь с друзьями!