Работа в Великобритании для российских граждан и жителей СНГ

Великобритания — государство с третьей по величине экономикой в Европе и одной из наиболее развитых финансовых систем в мире. Около 40% иностранцев, прибывших в Великобританию (в частности в Англию) в поисках работы в 2015 году, составили выходцы из Восточной Европы. Гражданам бывшего СССР трудоустроиться в стране достаточно сложно из-за высокой конкуренции на рынке труда: работодатели в большинстве случаев отдают приоритет своим гражданам или жителям ЕС. Но тем не менее предложения о работе есть всегда и в первую очередь для квалифицированных работников с хорошим знанием английского языка.

Как найти работу в Великобритании?

Приступая к поискам рабочего места в Великобритании, претенденту следует внимательно изучить рынок труда страны и трезво взвесить свои шансы. Если соискатель является гражданином страны, не входящей в ЕС, то помимо обязательной процедуры оформления рабочей визы и разрешения на работу, ему предстоит убедить работодателя в целесообразности своего найма. Работодатель, в свою очередь, должен представить местным властям доказательства отсутствия требуемого специалиста среди граждан ЕС.

Получить рабочее место в Великобритании стремятся тысячи мигрантов со всего мира

Что нужно помнить, приступая к поискам работы в Великобритании

Несмотря на то что жители Евросоюза имеют определённые преимущества при рассмотрении кандидатур, главным моментом всё же будут профессиональные и личные качества соискателя рабочего места. Очень важно не просто уметь правильно себя презентовать, но и реально обладать определёнными знаниями и квалификацией.

В первую очередь для получения более или менее квалифицированной работы потребуется знание английского языка хотя бы на минимальном уровне В1 (в соответствии с классификацией CERF). Подтвердить свой уровень владения языком можно в одном из специализированных центров, список которых размещён на сайте. Повысить конкурентоспособность претендента может знание и других языков: немецкого, французского, испанского.

Трудовое законодательство Великобритании предъявляет особые требования к образованию и опыту работы соискателя. Существует специальный портал http://ecctis.co.uk/, на котором можно получить подтверждение своей квалификации, и такой документ будет действительным для всей территории Великобритании.

Видео: поиск работы в Великобритании

Способы поиска работы в Великобритании (в Англии в том числе)

Получить информацию об имеющихся вакансиях можно с помощью интернет-ресурсов, специализирующихся на трудоустройстве. Прежде всего — это правительственный портал GOV.UK https://www.gov.uk/jobsearch, на котором публикуется множество материалов, связанных с поиском работы и процедурой трудоустройства, а также постоянно обновляется информация о наличии вакансий в разных отраслях. Зарегистрировавшись на этом портале, можно разместить здесь своё резюме и получать уведомления по электронной почте о наличии свободных рабочих мест. 

Кроме того, широкой известностью среди соискателей рабочих мест пользуются в стране такие сайты, как:

• https://www.adzuna.co.uk/;
• http://www.totaljobs.com/;
• http://www.monster.co.uk/;
• http://www.reed.co.uk/.

Специализируются на подборе сотрудников для определённых отраслей такие ресурсы, как: 

• http://www.computerweekly.com/jobs, http://uk.dice.com/, https://www.technojobs.co.uk/, http://www.cwjobs.co.uk/ — для IT-специалистов; 
• http://www.caterer.com/, http://www.hcareers.co.uk/ — для работников ресторанного и гостиничного бизнеса;
• http://www.jobs.nhs.uk/, http://www.healthjobs.co.uk/ — для медработников;
• http://www.prospects.ac.uk/, https://www.studentjob.co.uk/ — для студентов;
• http://www.nannyjob.co.uk/, https://www.childcare.co.uk/ — работа для нянь.

Многие успешно трудоустраиваются с помощью социальных сетей, таких как LinkedIn и другие. Можно попробовать такой способ, как прямое обращение к компании-работодателю: для этого нужно зайти на сайт компании и оставить там своё резюме. Среди печатных СМИ, в которых публикуются объявления о работе, наиболее популярны The Guardian и Financial Times.

Искать работу в Великобритании можно через интернет или с помощью печатных СМИ

Наиболее востребованные профессии в 2016 году

Статистические данные, которые приводятся в отчётах различных агентств, говорят о том, что сегодня в Великобритании наметилась тенденция, которая приведёт в ближайшем будущем к острой нехватке узкоспециализированных медработников. Кроме того, будет чувствоваться дефицит IT-специалистов. Такие прогнозы относятся к 2018 году. А в настоящее время наиболее востребованными профессиями в государстве являются:

• топ-менеджеры — доход до 140 тыс. фунтов стерлингов в год;
• врачи — 135 тыс. фунтов стерлингов в год;
• финансисты, маркетологи, экономисты — около 100 тыс. фунтов стерлингов в год;
• пилоты — 95 тыс. фунтов стерлингов в год;
• юристы — 90 тыс.фунтов стерлингов в год;
• специалисты в области IT-технологий — 85–90 тыс. фунтов стерлингов в год;
• полицейские — 63 тыс. фунтов стерлингов в год;
• преподаватели и менеджеры — по 60 тыс. фунтов стерлингов год.

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы

Самые высокие шансы найти работу трудовые мигранты имеют в Лондоне. Город стремительно развивается, и местный рынок труда не справляется с потребностью в рабочих руках. Что касается Шотландии, Северной Ирландии и Уэльса, то здесь работу найти сложнее, и, вероятнее всего, связана она будет с сельским хозяйством или строительством. 

Чаще других на досках объявлений рекрутинговых агентств Великобритании в 2016 году встречаются следующие вакансии:

• автомеханик;
• водитель;
• гувернантка;
• работник склада;
• няня, сиделка;
• рабочий на ферму;
• строитель,
• парикмахер;
• преподаватель русского языка;
• программист;
• специалист в сфере IT;
• работник отеля;
• сварщик;
• садовник;
• электрик.
  

  Среди наиболее распространённых вакансий кадровых агентств — программист и IT-специалист

В 2015 году размер минимальной заработной платы в Великобритании составил 6,7 фунта стерлингов в час (9 евро), т. е. около 1400 евро в месяц. С апреля 2016 года этот показатель был увеличен до 7,2 фунта стерлингов в час и теперь является одним из самых высоких в Европе.

Зарплаты в Британии зависит от регионов. В Лондоне выше, чем по стране, но тут и стоимость жизни выше, чем по регионам. Поэтому в процентном отношении разницы особой нет.

Sharla Tanka

http://sharla-tanka.livejournal.com/252396.html

На заработную плату, близкую к минимальной (до 1500 евро), могут рассчитывать неквалифицированные работники: няни, гувернантки, сиделки. Продавцы, бармены получают около 1500 евро в месяц, медработники — 2500 евро, инженеры и строители — 3000 евро, программисты и IT-специалисты — 3000–3500 евро в месяц.

Размер средней заработной платы в стране составляет в 2016 году 2800 евро в месяц. При этом существует заметная разница по этому показателю в разных регионах: если в Лондоне работодатели предлагают в среднем около 40 тыс. фунтов стерлингов в год, то в Северной Ирландии — 29 тыс. фунтов стерлингов.

Видео: зарплата в Великобритании для русских и не только

https://youtube.com/watch?v=6nb6l1ay7fM

Продолжительность рабочего дня, налоги и другие сведения о работе в Великобритании

Налоговая система Великобритании является двухуровневой и состоит из налогов, поступающих в местный и государственный бюджеты. Подоходный налог, который взимается также и с некоторых видов пособий, может составлять от 20 до 45% в зависимости от суммы дохода. Взносы в фонд социального страхования — 12–13,8%. Кроме того, существуют такие виды налогов, как налог на наследство, жильё, на транспорт, на прирост капитала, на проценты от банковских вкладов, гербовый сбор. Необлагаемый минимум — 10 тыс. фунтов стерлингов в год. 

Подсчитано, что средняя продолжительность рабочей недели в Великобритании составляет 43,7 часа, т. е. при 5-дневном графике рабочий день длится в среднем 8,74 часа.

Существуют определённые различия на рынках труда регионов Великобритании. Так, в Шотландии существует некоторый дефицит сотрудников гостиничного и ресторанного бизнеса, строительной отрасли, здравоохранения и финансовой сферы. Большинство вакансий предлагаются в крупных городах — Глазго, Эдинбурге. Особенностями шотландского рынка труда являются:

• валовой продукт имеет тенденцию стабильного роста;
• растёт количество рабочих мест;
• отдаётся приоритет молодым специалистам с предоставлением им возможностей для получения опыта работы и дальнейшего роста;
• снижение числа безработных;
• рост производительности труда;
• стимулирование частного предпринимательства;
• поддержка внутренней трудовой миграции;
• недорогое жильё;
• низкие налоги.
  

  в Шотландии существует некоторый дефицит медработников

К негативным моментам можно отнести относительно низкий уровень заработной платы, превышение спроса над предложением на внутреннем рынке труда.

Уэльс традиционно представлен угледобывающей и сталелитейной промышленностью, но данные отрасли сейчас переживают спад. Акценты развития экономики смещаются в сторону сферы услуг и торговли, чем и объясняется большое количество вакансий именно в этих отраслях. 

В столице государства — Лондоне — существует определённая нехватка специалистов в области строительства и транспорта, требуются сотрудники для ухода за больными и престарелыми, а также хорошие шансы на трудоустройство у IT-специалистов и банковских работников.

Особенности процедуры официального трудоустройства

Легальное трудоустройство в Великобритании предполагает наличие у работника рабочей визы и разрешения на работу в стране.

Рабочая виза в Великобританию

Существует несколько категорий рабочих виз в Великобританию:

1. Для квалифицированных специалистов:
   • Tier2 (General) visa — для работников, имеющих приглашение от британского работодателя;
   • Tier2 (Intra-company Transfer) visa — для сотрудников иностранных компаний, прибывших с целью работы в британском филиале;
   • Tier2 (Minister of Religion) visa — для священнослужителей;
   • Tier2 (Sportsperson) visa — для спортсменов.
2. Для высокозначимых работников:
   • Tier1 (Entrepreneur) visa — для предпринимателей;
   • Tier1 (Exceptional Talent) visa — для лиц с уникальными способностями;
   • Tier1 (General) visa — продление и постоянное резидентство;
   • Tier1 (Investor) visa — для инвесторов.
3. Для временных работников:
   • Tier5 (Temporary Worker — creative and sporting) – для спортсменов и работников творческих профессий;
   • Tier5 (Temporary Worker — charity workers) – для сотрудников благотворительных организаций;
   • Tier5 (Temporary Worker — religious workers) – для священнослужителей;
   • Tier5 (Temporary Worker — government authorised exchange) — для мигрантов, прибывших по программе обмена;
   • Tier5 (Temporary Worker — international agreement) – для работников по договорам, регулируемым международными нормами.

Существуют и другие типы виз, с полным перечнем которых можно ознакомиться на сайте GOV.UK https://www.gov.uk/browse/visas-immigration/work-visas.

существует несколько категорий рабочих виз в Великобританию

Процедура получения рабочей визы

Получение британской рабочей визы представляет собой достаточно сложную процедуру и состоит из нескольких этапов. Большая часть мигрантов из СНГ претендует на получение визы категории Tier2. Такой тип визы предполагает трудоустройство у одного конкретного работодателя. Если работник переходит к другому работодателю, требуется новая виза. Для найма иностранного работника (из страны, не входящей в ЕС) британский работодатель должен:

• получить лицензию спонсора;
• зарегистрироваться в списке спонсоров;
• выдать работнику спонсорский сертификат с уникальным собственным номером. В сертификате указывается информация об условиях работы и заработной плате принимаемого сотрудника. 

Рабочая виза категории Tier2 (General) имеет максимальный срок действия 3 года, который впоследствии можно продлить. Имея на руках такую визу, работник имеет право заниматься волонтёрством или подрабатывать в родственной сфере, но не более 20 часов в неделю. Кроме того, виза Tier2 (General) даёт возможность владельцу проходить обучение по одной из образовательных программ. Через 5 лет работы по такой визе можно подавать документы на ПМЖ. Не имеет права владелец Tier2 заниматься предпринимательской деятельностью и пользоваться материальной помощью, предоставляемой общественными и государственными фондами.

Соискатель визы Tier2 проходит процедуру оценивания по балльной системе, в которой необходимо набрать определённый минимум баллов, начисляемых за наличие спонсора, квалификацию, размер будущей зарплаты и другие показатели. Детально ознакомиться с системой начисления баллов можно на сайте миграционной службы.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Для получения визы категории Tier2 необходимо предоставить документы:

• действующий загранпаспорт;
• старый загранпаспорт;
• внутренний паспорт;
• одна цветная фотография 3,5х4,5 см;
• заполненная визовая анкета;
• трудовой договор, предоставленный работодателем;
• спонсорский сертификат;
• подтверждённая работодателем справка о датах начала и окончания работы;
• банковское подтверждение о наличии на счету работника суммы не меньше 800 фунтов стерлингов; 
• сертификат, подтверждающий знание английского языка на уровне не ниже В1 (по системе IELTS, TOEFL и т. д.);
• свидетельство о рождении;
• свидетельство о браке (при наличии);
• договор об аренде жилья с квитанцией об оплате;
• страховка на сумму 30 тыс. евро.

Если ранее было отказано в получении визы, необходимо представить документ, на основании которого был получен отказ.

Если ранее (за последние 10 лет) у вас был отказ в визе в Великобританию, желательно приложить копию бумажного отказа. 
Если вы её не сохранили, не переживайте, у вас в паспорте стоит печать с номером и датой отказа. 
Для других стран мира, нужно просто указать в анкете номер и дату отказа, штамп об отказе также в паспорте. 

Илья Ларин

http://wikivisa.ru/forum/forum1/topic87/

Продление рабочей визы

Право на продление рабочей визы Tier2 имеют следующие категории мигрантов:

• владельцы визы Tier2, оформленной по правилам, принятым до 6.04.2011;
• лица, имеющие разрешение на работу work permit;
• сотрудники зарубежных СМИ;
• персонал наземного обслуживания зарубежных авиакомпаний;
• сотрудник Jewish Agency.

При этом в спонсорском сертификате указывается уровень занимаемой должности. Процедура продления рабочей визы предусматривает начисление 50 баллов за имеющийся спонсорский сертификат, соответствующий правилам переходных мер, 50 баллов за работу по профессии из списка наиболее востребованных, 30 баллов за любой спонсорский сертификат.

Разрешение на работу в Великобритании

Порядок получения разрешения на работу Work Permit имеет некоторые отличия для разных ситуаций, в которых может находиться претендент. Если работник находится в стране и трудоустроен у другого работодателя, то необходимо:

• оформить новое разрешение на работу;
• получить новый вид на жительство.

Если работник планирует продолжить сотрудничество со своим работодателем и находится на территории страны, то он должен:

• оформить продление разрешения на работу;
• получить новый вид на жительство.

Если претендент находится за территорией Великобритании, то ему необходимо:

• получить разрешение на работу;
• после получения разрешения подать документы на оформление рабочей визы. После того как виза будет одобрена в британском консульстве, работодатель имеет право оформлять работника в качестве сотрудника своей компании.
  

  Через 5 лет работы в стране можно подавать документы на ПМЖ

Кому не требуется разрешение на работу

Разрешение на работу в Великобритании не требуется:

• гражданам ЕС;
• владельцам ПМЖ в Великобритании;
• супругам владельцев разрешения на работу;
• беженцам;
• супругам граждан стран — членов ЕЭС;
• лицам, прибывшим в качестве «партнёра» гражданина ЕЭС, имеющего разрешение на работу, если нет юридической возможности узаконить отношения (например, когда «партнёры» одного пола);
• лицам, рождённым в других странах, но чьи прародители имели британское подданство, если есть документальное подтверждение такого родства.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу

Содержание пакета документов, необходимого для получения разрешения на работу, зависит от ряда факторов: впервые ли подаётся запрос или подавался в прошлом, планируется ли работа в составе международной группы и т. д. Например, если соискатель подаёт заявку впервые, то пакет документов должен включать: 

• характеристики и рекомендации с предыдущих мест работы претендента за последние 3 года;
• копии дипломов и сертификатов;
• подтверждение проведённой работодателем рекламной кампании, в результате которой не удалось найти подходящую кандидатуру среди граждан ЕЭС;
• копию трудового договора;
• копии счетов и последнего годового отчёта компании-работодателя;
• загранпаспорт кандидата.

Кроме того, необходимо представить следующие данные:

• описание вакансии;
• детальную информацию о кандидате;
• информацию о предполагаемой заработной плате и возможных вознаграждениях;
• информацию о компании-работодателе;
• причины отказов соискателям из стран — членов ЕЭС и т. п.

Детально ознакомиться с содержанием пакета документов для каждого случая можно на официальном сайте иммиграционной службы Великобритании.

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

До 1997 года законодательство Великобритании не предусматривало какой-либо юридической ответственности работодателя за нелегальных работников и депортацию самих работников. Сегодня наличие незарегистрированных сотрудников рассматривается как административное правонарушение, предусматривающее крупные неприятности работодателю в виде штрафов. Работнику грозит депортация с последующим запретом на въезд в течение длительного времени.

Практически вся работа, которую выполняют нелегальные иммигранты, идёт через посредника. Посредниками могут выступать наши сообразительные соотечественники, приехавшие чуть раньше, но уже понявшие, что эксплуатировать чужой труд значительно выгоднее, чем продавать свой.

Виктор Котовский

http://kotovski.net/rabota-dengi/

Таблица: преимущества и недостатки работы в Великобритании

Стажировка в Великобритании

Существует множество программ стажировок в Великобритании для студентов и молодых специалистов (для русских, украинцев, казахстанцев), организаторами которых являются кадровые агентства и образовательные центры. Цель подобных стажировок — повысить уровень знания английского языка, получить опыт работы в своей профессиональной сфере и рекомендательное письмо от британского работодателя для дальнейшего трудоустройства. Длительность стажировки зависит от программы и может составлять от 4 недель до 1 года. Для участия в стажировках приглашаются студенты и выпускники вузов возрастом от 18 до 30 лет. Проживают стажёры в семьях или общежитиях. Если стажировка оплачиваемая, то размер выплат указывается в контракте. Среди прочих требований к стажерам:

• знание языка на 5,5–6,5 баллов по IELTS;
• наличие загранпаспорта;
• наличие квитанции об уплате регистрационного взноса.

Стажировка — отличный шанс уехать в страну, работать и познакомиться с реалиями жизни внутри неё

Видео: отзыв о том, как устроиться на стажировку в Великобритании

Бизнес-иммиграция в Великобританию

Для тех, кто планирует открыть в Великобритании свой бизнес или купить уже существующий, предусмотрена рабочая виза категории Tier1 (Entreprener). Требования к соискателю визы предпринимателя:

• отсутствие судимостей;
• наличие суммы 200 тыс. фунтов стерлингов собственных средств или 50 тыс. фунтов стерлингов от третьей стороны для инвестирования в бизнес;
• наличие достаточного количества средств для содержания членов семьи;
• достаточный уровень английского языка.

Видео: как открыть компанию в Англии

Из числа рекомендаций Консультационного комитета по делам миграции, опубликованных в ноябре 2015 года, необходимо выделить следующие:

• целью создания бизнеса в стране должно быть открытие рабочих мест, внедрение инновационных технологий, создание новой продукции;
• задача правительства — обеспечить поддержку предпринимательства со стороны государства и частных инвесторов;
• рассмотреть возможность снижения минимальной суммы инвестирования для тех, кто вкладывает 50 тыс., и некоторого увеличения для вкладывающих 200 тыс. фунтов стерлингов;
• предпринимателям рекомендуется не только вкладывать финансы в бизнес, но и принимать личное участие в его ведении и развитии.

Великобритания традиционно является одной из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов из России, Беларуси, Украины и других стран постсоветского пространства. Наших соотечественников прельщает возможность улучшить материальное положение и реализовать свои профессиональные способности в одной из наиболее развитых стран мира. Определённые изменения в состояние рынка труда страны могут внести результаты состоявшегося 24 июня 2016 года референдума о выходе Великобритании из состава ЕС. Последствия Brexit можно будет оценить уже в ближайшее время, а пока тысячи граждан стран СНГ ежегодно трудоустраиваются на различные вакансии, размещённые работодателями Великобритании. 

• Автор: Игорь Светличенко
• Распечатать

По специальности - инженер-электронщик. Используем с супругой любую возможность, чтобы отправиться в путешествие, ноутбук всегда с собой: немного работаем и по ходу отпуска.

Оцените статью:

1. 5
2. 4
3. 3
4. 2
5. 1

(0 голосов, среднее: 0 из 5)

Поделитесь с друзьями!