Работать и жить на Кипре — на острове, где царит самый настоящий рай, нашлось бы немало желающих со всего мира. Такие люди, безусловно, находятся и отправляются на остров как иммигранты с надеждой получить работу и постоянное место жительства. Чем готов ответить современный Кипр на подобный шаг? Действительно ли иностранцам легко найти работу и устроить личную жизнь на острове, разделённом на две половины?

Две стороны политической жизни острова Кипр

Географическое расположение территории Кипра, безусловно, имеет значение с точки зрения качества жизни. Однако политическую ситуацию на острове тоже игнорировать невозможно. Для независимой Республики Кипр и проживающих там людей этот момент важен, как нигде в другом месте. Территория острова фактически поделена на два противоборствующих лагеря — на Республику Кипр и Турецкую Республику Северного Кипра (ТРСК). Примерно 62% острова принадлежат киприотам, а 38% занимают турки.

Северный Кипр

Гавань Кирения — здесь можно отдыхать и работать

Между тем в отличие от ТРСК, Республика Кипр является полноправным субъектом Европейского Союза. Этот фактор несколько сглаживает накал противостояния за счёт дипломатического давления ЕС как на власти Кипра, так и на Турцию. Ситуация на острове, конечно, остаётся напряжённой, но особого влияния на потоки туристов и желающих работать в республике она не оказывает. Другое дело — некоторые особенности, связанные с въездом и выездом.

Например, виза ТРСК выдаётся непосредственно при въезде, а страховка, признаваемая властями Южного Кипра, аннулируется на территории ТРСК. Покупателей недвижимости в северной части власти Южного Кипра расценивают как скупщиков краденого. Наконец, иммигрант, ранее побывавший на турецкой стороне острова, рискует получить на греческой территории отказ в праве на работу.

Видео о ситуации в Республике Кипр

Этап поиска: как найти работу на острове

Разнообразие вариантов поиска работы напрямую связано с желаниями и возможностями соискателей. Например, на остров достаточно просто въехать по туристической визе. Так почему бы не использовать этот момент как способ поиска работы?

Не является исключением из традиционных правил соискателей публикация резюме на ресурсах, посвящённых трудоустройству. Всегда есть возможность отыскать контактные данные кипрских компаний и попытаться напрямую решить вопрос трудоустройства. Наконец, существует множество сайтов, где постоянно размещаются запросы на рабочую силу:

  • carrierjet,
  • cyprusjobs,
  • cyprusjopsnetwork,
  • cypruslinks,
  • jobsabroad,
  • careersonweb,
  • jobscyprus.

Однако, увлекаясь поиском работы, не следует забывать о востребованных профессиях. Владение близкой к запросам специализацией — это шанс на успех.

…Начать надо с поиска работы, причём для этого не нужно ехать на Кипр. С 2013 года рабочая виза (новая, не продление) оформляется только при условии нахождения работника за пределами Кипра. Так что поищите русскоговорящие компании, где может быть востребован Ваш опыт (это в основном финансовые, аудиторские компании, банки, есть одна IT-шная компания, есть русские школы и газеты) отправьте туда резюме. Если Вами заинтересуются — хорошо. Если нет — ехать бессмысленно, никакой работы на Кипре Вы не найдёте…

annako http://www.russiancyprus.info/viewtopic.php?t=29483#p458913

Какие профессии нужны на Кипре?

Если говорить о высококвалифицированных специалистах, на острове востребованы профессии:

  • юристов,
  • инженеров,
  • программистов,
  • бухгалтеров,
  • финансистов,
  • менеджеров,
  • маркетологов

Причём дополнительно к имеющейся квалификации необходим солидный наработанный опыт (например, для бухгалтеров как минимум квалификация РБСУ или ACCA/ACA). Следует отметить — ситуация с трудоустройством на высококвалифицированные должности кардинально отличается в зависимости от принадлежности кандидатов к той или иной стране. Гражданам ЕС устроиться на работу гораздо проще, чем иммигрантам из стран, не входящих в Евросоюз.

Работа юриста на Кипре

Работа юриста не только престижная, но и доходная

…Зайдите в консульство Кипра, даже там на стене объявлений висят предложения работать официанткой. У меня полно знакомых, которые на Кипре. На серьёзную должность не претендуйте. В основном наши там работают официантами, грузчиками, развозчиками, продавцами, уборщики, няньки…

Гадя Петрович http://www.woman.ru/rest/travel/thread/4051360/1/#m27569113

Зарплата и вакансии для русских и не только

Среди доступных иммигрантам вакансий большая часть связана с простейшей работой, не требующей высокой квалификации. Так, в 2016 году оставались востребованными:

  • парикмахер,
  • мастер маникюра,
  • секретарь-делопроизводитель,
  • бармен,
  • аттракционщик,
  • монтажник сетей,
  • продавец,
  • няня,
  • домработница.

Для большинства таких вакансий зарплата составила 800–1000 евро в месяц. Домработницам и няням, как правило, предлагается оплата труда из расчёта 4–5 евро за час работы. Аттракционщики получают не более 600 евро, а монтажники беспроводных и проводных сетей могут рассчитывать на зарплату 1300–1500 евро.

По вакансиям высокой квалификации на Кипре в первой половине 2016 года запрашивались:

  • инженеры гражданского строительства,
  • менеджеры логистики,
  • исполнительные маркетологи по Форекс,
  • технические аналитики Форекс,
  • технические директора IT,
  • администраторы банков.

Контракты на такие должности, как правило, предусматривают договорную заработную плату. Однако в любом случае минимальный уровень доходов за год для ключевых должностей должен составлять не менее 41 тыс. евро.

…Вообще, насколько я понял (живу тут третий год), с трудоустройством на «холодном» рынке труда тут не очень вообще, а тем более для иностранцев. Под холодным я имею в виду — искать работу по объявлениям или рассылая своё резюме. Большинство с кем тут знаком приехали сюда уже на конкретную вакансию либо переехали сюда по работе (т.е. просто переместились физически занимаясь тем же чем занимались в России). Компания оформляет разрешение на работу (оно же является видом на жительство, оно же как виза для въезда) соответственно на супругу/супругу и детей оформляются вид на жительство как на члена семьи…

vladimir-k http://www.russiancyprus.info/viewtopic.php?t=29483#p458879

Другие особенности работы на Кипре: отзывы иммигрантов

Продолжительность рабочей недели на острове — 40 часов. Стандартный рабочий день длится 8 часов. Однако в среду — короткий день Перерыв на обед — 1 час, но в летний (жаркий) период обычно время обеденного отдыха увеличивается ещё на час-два.

Женский труд на острове оценивается чуть ниже мужского. Средний уровень зарплат рабочих и служащих женского пола около 1600 евро в месяц. Мужчинам платят в среднем 1900 евро месячного заработка. Минимальная зарплата не разделяется по половым признакам и составляет около 850 евро в месяц.

Интересно построена на Кипре налоговая система. Исходя из действующих принципов налогообложения, чем выше уровень заработной платы, тем выше ставка налога.

…Меня часто спрашивают про работу на Кипре. Сразу хочу подчеркнуть, что сейчас на Кипре кризис, зарплаты падают, уровень безработицы растёт, греки и другие ЕС-ники огромными толпами едут на Кипр в поисках лучшей жизни, так что это далеко не самое лучшее время для поиска трудоустройства. Но тем не менее, если есть желание — то можно попробовать свои силы. Попытка ведь не пытка…

SMARTY_YULIA http://smarty-yulia.livejournal.com/181109.html

Таблица: налоги на зарплату в зависимости от суммы

Диапазон зарплат, € в годНалоговая ставка, %Налог соцстрах, % в год
0 — 1950006,8
19501 — 2800020
28001 — 3630025
36301 — 6000030
60000 и выше35

Этап трудоустройства: виза и разрешение на работу

Иммигрантам не из стран ЕС, направляющимся работать на Кипр, необходимо получать соответствующую визу. Причём основанием для начала оформления рабочей визы является трудовой договор, подтверждённый печатью департамента Министерства труда и социального страхования Кипра. Подтверждения от департамента приходится добиваться непосредственно работодателю. Процедура очень напряжённая, требующая составления множества документов. Это один из факторов, ограничивающих желание работодателей-киприотов связываться с работниками-иностранцами, тем более не из стран ЕС.

Предварительно Министерство труда и социального страхования Кипра рассматривает все возможности направления на работу кандидатов из числа квалифицированных киприотов. Если таковые не найдены, выносится рекомендация на использование труда иностранцев. Заявка работодателя вместе с рекомендацией направляется в Департамент гражданской регистрации и миграции Кипра. Там проверяются сведения об иностранце. Если нет никаких претензий, выносится окончательное решение на право оформления визы и получения разрешения на работу, о чём уведомляется служба консульства.

Заявление на визу и документы от работника принимаются в посольстве/консульстве Кипра, расположенном в стране проживания иммигранта. Согласно установленным правилам, документы следует подавать, будучи лично в консульстве. Однако теми же правилами оговаривается, что заявитель, проживающий от места расположения консульства далее 300 км, может воспользоваться почтовыми услугами (переслать документы ценной бандеролью).

Виза на Кипр

Иммигрантам не из стран Евросоюза для работы требуется виза

Необходимые документы для рабочей визы:

  • заявление (по утверждённой форме),
  • два фото размерами 30х40 мм,
  • заграничный паспорт (срок действия должен заканчиваться не раньше, чем через 6 месяцев после истечения срока действия рабочей визы),
  • ксерокопии важных страниц внутреннего паспорта,
  • справка об отсутствии судимости,
  • медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний (ВИЧ, гепатит, туберкулёз),
  • гарантийное письмо от банка о наличии на счету минимум 300 CYP (32133 руб.),
  • трудовой договор и письмо от работодателя на имя консульства с указанием размера заработной платы,
  • квитанция об оплате консульских сборов в сумме 20 CYP (2142 руб.) для одноразовой визы, 60 CYP (6426 руб.) для многоразовой.

*CYP — кипрский фунт.

Видео о визах для Кипра

Выдаваться могут однократные или многократные визы. В большинстве случаев требуется оформление рабочей визы общего назначения. Между тем существуют дополнительные варианты оформления виз в зависимости от сферы деятельности:

  • на творческих работников,
  • на домашнюю обслугу,
  • на работников международных компаний,
  • на исследователей,
  • на стажёров,
  • на волонтёров.

В обычном порядке виза выдаётся на срок от 3 месяцев до 1 года. Предусмотрена возможность продления по факту завершения ранее установленного срока действия. Для этого работодатель должен обратиться с заявлением в отделение Департамента гражданской регистрации и миграции по месту ведения деятельности. Ещё до обращения иностранный работник должен быть предварительно зарегистрирован в местном отделении полиции. Пошлина за продление — 20 CYP (2142 руб.).

…На счёт рабочей визы. Мне сказали что процедура такая: работодатель присылает копию документа, насколько я понимаю разрешения на работу. С этим документом надо ехать в представительство Кипра в Москве ( или другое ближайшее) и проставлять там визу. Но, как мне сказал работодатель — эта виза на 3 месяца (что-то вроде entry permit), с которой по прибытию на Кипр надо идти сдавать анализы и потом в министерство труда (если я правильно поняла это надо сделать в течении 14 дней). Там регистрируешься, предоставляешь контракт и анализы. И следующий пункт в эмиграшион офис, где ставят уже нормальный work permit с пометкой employment. …

Письмо от Полины https://shumska.wordpress.com/2009/07/01/кипр-работа-продолжение/

Разрешение работать на Кипре

Фактически разрешение на работу для иностранцев не из стран Евросоюза оформляется параллельно с визой. Существует два вида разрешений: для исполнительной и неисполнительной категорий работников. К первой категории относят наёмных служащих высшего руководящего звена (директора, управляющие, менеджеры и т.п.). Вторую категорию составляют работники среднего звена. Для первых нижний порог зарплаты должен составлять не меньше 24 000 CYP (41 тыс. евро) за год. Для вторых не менее 12 300 CYP (21 тыс. евро) за год.

Разрешение на работу

Работать на острове иммигрантам можно только при наличии специального разрешения

Пакет документов на оформление разрешения:

  • два экземпляра копий трудового договора с проставленными штампами Миграционного департамента,
  • оформленный пакет документов из приложения MGEN2 или MNSP2,
  • одна фотография для «Пинк слип» (Pink slip — временное разрешение на проживание),
  • ксерокопии главных страниц внутреннего и заграничного паспортов,
  • банковская гарантия сроком до года и больше о наличии средств в размере не менее 850 евро (на случай депортации),
  • справка из полиции об отсутствии судимости,
  • медицинская страховка сроком действия минимум 1 год,
  • медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний (гепатит, СПИД, туберкулёз),
  • резюме заявителя,
  • оригинал и копия документа о высшем образовании,
  • документ, подтверждающий наличие места жительства (договор аренды, справка о владении недвижимостью и т.п.),
  • документ, подтверждающий наличие у работодателя страховки Employer’s liability insurance (страхование ответственности работодателей),
  • регистрационные документы компании, куда трудоустраивается иммигрант,
  • квитанция об оплате регистрационных сборов — 20 CYP (34 евро).
Вид на жительство (Pink)

Pink slip — временное разрешение на проживание, требуется на случай долговременной занятости

Собранные документы необходимо предоставить в переводе на английский язык. Согласно последним изменениям в законодательстве, дополнительно требуются биометрические данные иммигранта. После рассмотрения и подтверждения всех документов, в Департаменте гражданской регистрации и миграции работнику выдаётся разрешение на трудовую деятельность. Как правило, первоначальный срок действия составляет от 3 месяцев до 1 года.

Значительные послабления в плане трудоустройства имеют граждане ЕС. Они могут въезжать на территорию Кипра без визы и получать работу сроком до 3 месяцев без оформления разрешений. То же самое касается обладателей европейской «Голубой карты» (Long-Term Residence Permit). Однако если предполагается работа на более длительный период, им необходимо получить временный вид на жительство.

Нелегальная работа на Кипре — санкции и штрафы

За нелегальную работу закон №92 – 1 предусматривает наложение штрафных санкций на работодателей в размере 500 CYP (850 евро). В частности, такому наказанию подлежат работодатели, которые приняли на работу иммигрантов без вида на жительство и соответствующего разрешения. Эти санкции предусмотрены для случаев нелегальной работы иммигрантов из стран ЕС.

На общих же основаниях суммы штрафов могут варьироваться от 145 CYP (250 евро) и выше. Максимально установленный порог штрафных санкций составляет 4900 CYP (8500 евро). В случае злостных нарушений виновник может получить до 3 лет лишения свободы вместе с максимальным штрафом.

Таблица: преимущества и недостатки работы на Кипре

ПреимуществаНедостатки
Заработки на европейском уровнеТрудно устроиться на работу негражданам ЕС
Совмещение работы и хорошего отдыхаЧтобы много зарабатывать, об отдыхе придётся забыть
Жёсткий контроль условий труда властямиРастёт уровень безработицы
Есть перспективы карьерного ростаДумать о карьере могут только очень востребованные специалисты

Возможности для стажировки

Иностранцам предоставляются достаточно широкие возможности в плане стажировок и обмена опытом. Прежде всего, самыми активными направлениями для учебной и производственной практики являются:

  • туристический сектор,
  • гостиничная сфера,
  • сектор экономики,
  • область делопроизводства.

Большая часть программ стажировки действует в осенний период — с конца августа и до конца ноября и рассчитана на студенческую аудиторию. Однако есть немало предложений круглогодичного действия с поддержкой профессиональной практики.

Чтобы устроиться на стажировку, обычно требуются документы:

  • резюме от практиканта,
  • ксерокопия диплома или справка с курса обучения,
  • ксерокопия заграничного паспорта,
  • справка о состоянии здоровья,
  • две фотографии 30х40 мм,
  • рекомендательное письмо с места учёбы (работы).

Из предъявляемых требований:

  • знание английского (греческого) языка,
  • перевод документов на английский язык,
  • подтверждение о наличии достаточных финансов для жизни в период практики,
  • получение визы стажёра (Trainess) или исследователя (Researches).
Работники ресторанного бизнеса на стажировке

Уехать на стажировку — первый шаг к успешной карьере

…Благодарю всех сотрудников кафедры «Сервиса и ресторанного бизнеса», которые выпол-
нили полный комплекс работ, начиная от разработки программы и привлечения слушателей
и заканчивая реализацией и выпуском газеты «Клуб кулинарных путешествий».
Безусловно, это было бы невозможно без слаженной работы с представителями универси-
тета «Неаполис» Кипр…

Ирина Сергеевна Юрова http://www.vsuet.ru/club_kulinar/docs/kipr.pdf

Иммиграция в качестве бизнесмена (инвестора)

Вид на жительство может получить иммигрант, решивший открыть бизнес или инвестировать в экономику острова. Однако вид на жительство иммиграционным контрольным органом, как правило, выдаётся только в том случае, если бизнес связан с одним из следующих направлений:

  • сельскохозяйственное,
  • горнодобывающее,
  • торговля,
  • научно-исследовательское.

Есть возможность получить ВНЖ, устроившись постоянным представителем кипрской компании, а также имея статус пенсионера. Для последнего варианта необходимо подтвердить наличие постоянного годового дохода в сумме не менее 5600 CYP (9570 евро). Также пенсионер должен иметь в собственности недвижимость на острове. К этой же категории кипрские власти относят инвесторов. Конкретно установленных сумм инвестиций для них нет, но речь, естественно, идёт о солидном финансовом вливании. Каждый случай инвестирования рассматривается в индивидуальном порядке и только затем принимается решение на предоставление ВНЖ. Требования иметь недвижимость на инвесторов не распространяются.

Видео о перспективном бизнесе на недвижимости Северного Кипра

Мечта работать и жить на Кипре, в принципе, должна поддаваться трансформации в реальность. Возможно, придётся затратить для реализации желаемого немало сил и средств. Однако жизнь на острове с тёплым климатом, благоприятными условиями быта, европейским уровнем комфорта, безусловно, заслуживает того, чтобы за неё побороться. Чем закончится борьба в каждом конкретном случае — это уже вопрос личного характера.