Рабочая виза в Финляндию – оформляем самостоятельно и быстро

Работа в европейских странах всегда была привлекательна для жителей постсоветского пространства. В пересчёте на рубли или гривны, самая скромная, по европейским меркам, заработная плата составляет существенную сумму в национальных валютах СНГ. Финляндия обладает ёмким рынком труда, на котором востребованность специалистов из постсоветских стран высока. К этому можно добавить толерантных и доброжелательных финских работодателей, склонных к прозрачным и честным трудовым отношениям. Поскольку рабочая миграция в Финляндию популярна, то это создаёт широкое поле деятельности для аферистов, готовых якобы помочь при оформлении рабочей визы в эту северную страну. Иногда стоимость их услуг заоблачна, а эффект минимален. На деле всё можно сделать самостоятельно, если иметь полное представление о технологии оформления финской рабочей визы.
Содержание
Что нужно для работы в Финляндии россиянам, украинцам, белорусам и гражданам других стран СНГ
Гражданам государств, являющихся членами Евросоюза, рабочая виза не требуется. Существуют некоторые ограничения для граждан стран ЕС, которые вступили в него после 2004 года. Остальным необходима рабочая виза либо разрешение на работу и проживание.
Оформление рабочей визы требуется для всех граждан Российской Федерации, Украины, Беларуси и Казахстана, которые планируют работать в Финляндии не более трёх месяцев. Тем, кто выезжает на сезонные или другие временные работы, достаточно обычной шенгенской визы категории С.
Рабочая виза в Финляндию требуется в следующих случаях:
- визит в страну для сотрудничества в научной сфере;
- выполнение работ, имеющих сезонный характер, на сельхозпредприятиях, к примеру, уборка урожая;
- осуществление международных перевозок грузов или пассажиров;
- работа моряком на судах международного следования.
Финляндская виза выдаётся для краткосрочных и временных работ. Если речь идёт о постоянном сотрудничестве на основе длительного контракта, миграционная служба предложит оформить разрешение на пребывание и работу в Финляндии. Получаются и выглядят они по-разному. Виза вклеивается в паспорт, а ВНЖ выдаётся в формате пластиковой карточки. Цена документа тоже будет отличаться.
Перед тем как обратиться за визой, нужно получить приглашение от работодателя. К его оформлению можно приступить только после того, как достигнута договорённость.
Видео: как найти работу в Финляндии
Куда обращаться за визой
Граждане России могут получить документ в дипломатических представительствах Финляндии в РФ. Гражданам других постсоветских республик следует обращаться в посольства Финляндии в их странах.
Представительства Финляндии в Российской Федерации:
- Посольство Финляндской Республики в Российской Федерации:
- адрес: 119034, Москва, Кропоткинский переулок, 15–17;
- телефон: +7 (495) 787 4174, вопросы — 787 41 78 (10.00—12.00);
- факс: +7 (495) 247 3380;
- сайт: www.finland.org.ru;
- Генеральное консульство Финляндии в Санкт-Петербурге:
- адрес: 191028, Санкт-Петербург, Преображенская пл., 4 (м. «Чернышевская»);
- телефон: +7 (812) 331 7600;
- факс: +7 (812) 331 7601;
- Петрозаводское отделение Генерального консульства Финляндии в Санкт-Петербурге;
- телефоны: +7 (8142) 555 025, +7 (8142) 761 564, +7 (8142) 766 208;
- факс: +7 (8142) 767 167;
- электронная почта: sanomat.pet@formin.fi;
Финское консульство в Петрозаводске;
- Мурманское отделение Генерального консульства Финляндии в Санкт-Петербурге:
- телефон: (8152) 445 382;
- факс: (8152) 448 341;
- электронная почта: sanomat.msk@formin.fi
Документы для финской визы рабочего типа
Чтобы получить рабочую визу, нужно лично прийти в посольство или консульство и предоставить такие документы:
- анкета, которую необходимо корректно заполнить;
- одно актуальное фото (размер 35 × 45 мм) на светлом фоне, при этом само лицо занимает не менее 70% всего фото;
- загранпаспорт, срок действия которого не истёк;
- утративший силу загранпаспорт, если в нём стоит шенгенская виза;
- копия внутреннего паспорта (страницы с персональными данными, пропиской или местом регистрации);
- медицинский страховой полис на сумму не менее 30 тысяч евро, стандартный для всех стран Шенгенского соглашения;
- приглашение или сопроводительное письмо от работодателя.
Водителям автобусов и грузовиков различного тоннажа, которые осуществляют международные грузопассажирские перевозки, для оформления финской рабочей визы требуется следующий перечень документов:
- корректно заполненная анкета;
- заверенный документ от работодателя, который подтверждает наличие трудовых взаимоотношений и чёткий перечень выполняемых задач;
- копия водительской лицензии (прав) международного образца:
- список транспорта, а также сотрудников финской компании-работодателя.
Как получить приглашение
Наниматель должен документально подтвердить наличие вакантного рабочего места для иностранного соискателя. Собеседование можно пройти по скайпу или лично посетив Финляндию по открытой шенгенской визе. Если собеседование состоялось, и стороны достигли договорённости о будущей работе, следует приступить непосредственно к процессу оформления приглашения.
В данном документе обязательно указываются полное название приглашающей организации, информация о её контактах, личные данные будущего сотрудника, размер его зарплаты, длительность периода работы, рабочий график. Указывается и место предположительного проживания.
Работодатель пересылает приглашение будущему сотруднику, а тот предъявляет в консульство.
Требования к фото
Фотография на визу должна соответствовать международным требованиям по размеру, качеству и оформлению.
Процесс получения визы, сроки и стоимость
Заявление о выдаче визы рассматривают в течение одной-двух недель. В исключительных случаях процесс может занять чуть более.
Консульский сбор за оформление шенгенской визы рабочего типа:
- для граждан России и Украины — 35 евро;
- для граждан других стран — 60 евро.
В целом за получение вида на жительство нужно будет заплатить около 600 евро. Стоимость прошения составит 400 евро (при отказе средства не возвращаются), а консульский сбор — 200 евро.
Сколько действует рабочая виза в Финляндию
Виза имеет ограничение по длительности действия, в зависимости от сроков, которые оговорены в договоре. Это может быть кратковременная занятость не более 3 месяцев подряд или условия, позволяющие быть и работать в Финляндии до 90 дней за полугодовой период.
Максимальный срок действия разрешения на проживание составляет один год.
Если трудовые отношения с работодателем продолжаются, по истечении времени подаётся ходатайство о выдаче или продлении ВНЖ. Его следует подавать в местное полицейское отделение. Основанием будут служить трудовой договор или иной документ, который подтверждает право нахождения на финской территории. Примером последнего может служить наличие семейных связей с гражданином или гражданкой Финляндии.
Причины отказа, что делать дальше
Поскольку северные регионы России непосредственно граничат с Финляндией, то их жители получают финские визы по несколько упрощённой процедуре. Особенно хорошо это чувствуют на себе жители Петербурга и области. Однако часто они становятся обескураженными после получения отказа. Основной причиной является некорректно заполненная анкета. Также отказать в выдаче рабочей визы могут из-за отсутствия необходимых документов, список которых приведён выше.
В этой ситуации можно подать апелляцию установленного образца (они есть в консульствах и визовых центрах). Срок подачи — от одного до двух месяцев со дня получения отказа.
Вторым вариантом является повторная подача документов для оформления рабочей визы с учётом предыдущих недостатков и их устранения. Эту процедуру можно совершить сразу же после получения отказа. Но в первую очередь необходимо чётко определиться с причиной, по которой было отказано в получении рабочей визы. Она должна быть указана в официальном письме, которое прилагается к отказу. Устранив эту причину, есть все шансы попробовать заново пройти процедуру оформления разрешения на работу в Финляндии. На этот раз успешно.
Видео: сезонная работа в Финляндии
В Финляндии очень лояльно относятся к иностранным трудовым мигрантам. Дело в том, что население этой страны стремительно стареет, и рынок труда требует всё новых и новых рабочих рук на фоне стабильно развивающейся национальной экономики. Очень востребованными на постсоветском пространстве, особенно в России, Украине и Беларуси, являются краткосрочные, до трёх месяцев, трудовые вояжи в эту северную и гостеприимную страну с целью, к примеру, участия в сборе урожая. Тем не менее многие находят постоянного работодателя в Финляндии, которая высоко ценит квалификацию специалистов из стран СНГ. Устанавливаются устойчивые трудовые отношения, и в этом случае делается вид на жительство.