Объединённые Арабские Эмираты — популярная страна. Людей пугают и одновременно привлекают рассказы об этом экзотическом государстве, которое называют «краем пустынь и шейхов». Но единственный способ узнать, как там по-настоящему живут люди, это поехать туда — нет, не в отпуск! – а на работу. Ведь не секрет, что в Объединённых Арабских Эмиратах уровень жизни уступает только Швейцарии и Лихтенштейну. Здесь прекрасное образование, чрезвычайно высокие доходы, лояльная система налогов, в частности, для бизнеса. Трудоустройство в ОАЭ — легальная возможность подольше пожить в этой арабской стране и получить ценный опыт. Как и в любом мусульманском государстве, в обычаях Эмиратов есть свои ограничения и запреты, некоторые из них распространяются и на иностранцев. В то же время ОАЭ открывают перед смельчаком невиданные перспективы. А женщины получают здесь всё больше прав, несмотря на мусульманские традиции и консерватизм.

Содержание

Поиск работы в Арабских Эмиратах

Экономика в ОАЭ развивается стремительно, но местных кадров при этом не хватает. Граждане государства практически не нанимаются на работу в области строительства, в сфере обслуживания и тем более не идут на неквалифицированные должности. Поэтому правительство Эмиратов не имеет ничего против участия иностранцев на рынке труда. Недаром иммигранты составляют 90% всех наёмных работников в стране. Конечно, некоторые вакансии для чужеземцев закрыты: им нельзя становиться госслужащими, занимать ключевые посты в сфере управления экономикой. Трудоустраиваясь в Объединённых Арабских Эмиратах, выходцы из СНГ пополняют ряды миллиона иностранцев, для которых в этом государстве ежегодно создаются рабочие места.

Панорамный вид на Дубай

Экономика ОАЭ стремительно развивается, ежегодно создаются новые рабочие места

Некоторые нюансы трудового законодательства ОАЭ

Законодательство ОАЭ, регулирующее отношения наёмных сотрудников с работодателями, в основном направлено на защиту иностранцев. С другой стороны, за нарушения трудового договора со стороны наёмного работника или за досрочное его расторжение предусмотрены более строгие санкции, чем, к примеру, в Европе. Министерство труда обычно наказывает такого иностранца полугодовым запретом на дальнейшее устройство на работу. В случае нарушения условий контракта эта санкция может длиться год. А за перевод на другое место вы должны будете заплатить государству специальную пошлину.

Видео: поиск работы в ОАЭ для русских и не только 

Как искать работу через посредников

При поиске работы в ОАЭ через посреднические фирмы лучше всего выбирать компании с хорошей репутацией, чтобы не попасться на удочку мошенников. Согласно отзывам пользователей, к приличным посредническим фирмам, которым можно доверять, относятся следующие компании:

  • «Глобал Вижн»,
  • DOGLOBAL,
  • Job.gastrobaiter,
  • Job Travel Possible и другие.

За свою поддержку они берут от 600 до 900 долларов США. Иногда оплачивают услуги посреднических компаний работодатели, а не будущие наёмные сотрудники. Обычно эти же фирмы предлагают широкий спектр различных должностей и неплохие условия заключения трудового договора.

На четвёртый день мне начали поступать звонки от работодателей. Назначили мне интервью. Первое интервью было в Sacoor Brothers. Я пошла потому что надо хоть знать, как оно это? Как здесь интервью проходят, что спрашивают. Длилось интервью около часа. Задавались те же самые вопросы, что и на обычном интервью в России при устройстве на работу. Расскажите о себе и о предыдущих местах работы, и что вы там делали. В течение недели у меня было шесть интервью в разных компаниях. Выбрала путём — кто первый позвонил, туда и пошла. Сейчас немного жалею, что времени мало потратила на поиски работы. Но всё, что ни делается, делается к лучшему. Эта компания мне предложила пройти тренинг у них: 6 дней. Я прошла тренинг и они мне прислали offer. У меня был всего один день для того чтоб подписать его, потому что я улетала в другую страну. Я, не раздумывая, его подписала. Ну и через неделю посыпались лучшие предложения от других компаний. Но что сделано, то сделано. Итак, работу я нашла за неделю, плюс тренинг 6 дней, и через день подписала оффер. Итого я потратила 15 дней.

Евгения

http://goodubai.livejournal.com/5551.html

Полезные сайты для удалённого поиска работы в Эмиратах

Трудоустроиться в ОАЭ можно, находясь непосредственно в стране, а шансы у претендентов довольно велики. Но чаще всего иностранцы предпочитают удалённый поиск работы. Много предложений бывает на форуме http://chatru.com/uae/, где обсуждаются и предлагаются вакансии. Часто в интернете объявления с приглашениями на работу и перечнем требований к кандидатам размещают крупные компании и отели Эмиратов. Есть и специализированные сайты, где можно познакомиться со списком предложений:

  • jobs.khaleejtimes.com,
  • akhtaboot.com,
  • indeed.ae,
  • dubizzle.com (это объявления о вакансиях в эмирате Дубай).

Соискателям должностей с высокой квалификацией — врачам, менеджерам, программистам — рекомендуется рассылать по адресам указанных сайтов свои резюме. Для поиска вакансий и подачи своего CV можно использовать также сайт Министерства труда Эмиратов (http://www.mol.gov.ae/NewMolGateway/arabic/newindex.aspx).

Где в Арабских Эмиратах работают жители СНГ

Самые распространённые вакансии для иностранцев в Эмиратах — это работа в обслуживании туристов. В 2016 году список таких профессий в ОАЭ практически не изменился. Приезжие, особенно из России или Украины, трудятся в сфере сервиса. Прежде всего это такие должности:

  • бармены,
  • официанты,
  • парковщики,
  • спасатели на пляжах,
  • повара,
  • горничные,
  • охранники,
  • аниматоры в крупных отелях,
  • инструкторы фитнеса,
  • парикмахеры,
  • продавцы-консультанты в больших магазинах.

Сейчас много вакансий в строительной отрасли, но там преимущественно работают выходцы из соседних арабских и ближневосточных стран. Русские и украинцы, которые устраиваются в этой отрасли, в основном занимают должности крановщиков, электриков, мастеров отделочных работ, дизайнеров.

От чего зависит трудоустройство в ОАЭ

Традиционно правительство Эмиратов поощряло привлечение иностранных рабочих к неквалифицированному труду, который недорого стоит. Но в последние годы оно проявляет интерес и к работе образованных людей с высокой квалификацией. На что обращают особое внимание при трудоустройстве в Эмиратах:

  • знание английского языка,
  • наличие образования,
  • имеющийся опыт,
  • практические навыки,
  • умение работать в коллективе.

Большое значение имеет презентабельная внешность, поскольку в ОАЭ считается, что по виду сотрудников судят о престиже компании.

Стюардессы Авиалиний Эмиратов

Авиалинии Эмиратов в последнее время нанимают всё больше иностранных сотрудников

Перспективы карьерного роста для иностранцев: отзывы иммигрантов 

В Эмиратах тех, кто поступил на не слишком квалифицированные должности, но проявил недюжинные способности, ожидает карьерный рост. Компании в ОАЭ заинтересованы в обучении специалистов, и поэтому нередки случаи, когда русский или украинец, устроившийся на работу барменом или охранником, после окончания трудового контракта и прохождения специальных курсов начинает работать секретарём, менеджером или руководителем отдела. В этой стране будущие сотрудники проходят профессиональную подготовку ещё до начала работы. Если же после окончания контракта вас хотят перевести на другую должность, то предоставляют курсы переквалификации.

Встретил меня представитель отеля, передал в руки другого сотрудника, у меня подхватили чемоданы и посадили в такси. По приезде в аккомодейшн, мне вручили конверт со всеми инструкциями, расписаниями автобусов в город и на работу, списком каналов для телевизора. Так же, как новичку, мне выдали набор полотенец, постельного белья, продукты (фрукты, хлеб, сыр, молоко, чай, сахар и т. д.)—в общем, всё необходимое. Очень понравилось позитивное отношение ко мне, здесь очень добрые и открытые люди. Поселили меня с тремя соседками: одна из Кореи, 2 девочки с Филиппин. Соседки меня встретили отлично, рассказали всё, что нужно, помогли в первый же день подключить интернет. В аккомодейшне, где я живу, за окном поют птички, с балкона открывается шикарный вид, в соседнем доме находится бассейн, прачечная и магазин. В общем, в плане комфорта — здесь всё на очень высоком уровне. Вместе со мной работать в отеле приехали ещё 19 человек — это представители самых разных стран: Индия, Казахстан, Греция, Филиппины, Марокко и т. д. Тем не менее русских сотрудников здесь достаточно много. Так нас в первый день встретила русская девочка из отдела подбору персонала и ответила на все наши вопросы. Хочу отметить, что в этой стране технологии на грани фантастики. Так, например, до и после рабочего дня мы проходим обязательную процедуру — сканирование руки. Нам выдаются карточки и специальные пин-коды для входа и выхода с территории отеля.

Ирина

http://www.global-vision.ru/stories_and_photos/story/25/

Востребованные квалифицированные должности для иностранцев

Список вакансий, куда приглашают трудиться граждан других государств, увеличивается с каждым годом. Хорошие перспективы у иностранных сотрудников на следующих должностях:

  • работники аэропортов, пилоты, стюардессы в Авиалиниях Эмиратов,
  • менеджеры по продаже недвижимости, автомобилей, строительных материалов,
  • врачи и медицинские работники,
  • системные администраторы и знатоки компьютерных технологий,
  • учёные в любой отрасли.

Особо ценятся в ОАЭ и врачи из СНГ. Они считаются хорошими специалистами как в постановке диагноза, так и в лечении сложных заболеваний. Но для того чтобы официально попасть на работу в клинику в Эмиратах, нужно пройти жёсткий конкурсный отбор. Кроме легализации документов, врач должен подтвердить знание английского, сдать экзамен по специализации для подтверждения образования и получить лицензию. Она выдаётся одним из трёх министерств здравоохранения в ОАЭ и обеспечивает право работать только в определённом эмирате. В последнее время появились программы обмена для университетских преподавателей, имеющих учёную степень.

Видео: зарплаты в Арабских Эмиратах

Зарплаты в ОАЭ

Большинство вакансий для русских, украинцев, казахстанцев предлагают работу в эмирате Дубай. Русскоговорящих наёмных трудящихся в ОАЭ сейчас около 70 тысяч. Самые неквалифицированные должности в Эмиратах оплачиваются не очень хорошо — так, заработать на стройке можно около 300–400 долларов США в месяц. Поэтому россияне и украинцы не очень стремятся туда попасть. Средняя зарплата у иностранцев в Эмиратах в сфере обслуживания составляет от 700 до 2000–3000 долларов США в месяц, в то время как местные жители зарабатывают в среднем 4–5 тысяч долларов за тот же срок, а доход квалифицированного специалиста-гражданина ОАЭ начинается от 10 тысяч. Налогов на заработную плату нет, а вся сумма без вычетов остаётся на руках у сотрудника. Зарплата обычно состоит из нескольких частей. Так, в сфере обслуживания она складывается из таких компонентов :

  • базовый оклад (поначалу он может быть довольно маленьким — 1100–2500 дирхам или 350–685$ в месяц),
  • доплата за сервис (в конце месяца сумма делится на всех сотрудников и составляет 450–1500 дирхам или 125–475$ на человека),
  • добавка за знание языков (150–400 дирхам или 45–110$),
  • чаевые,
  • разнообразные премии.

Все эти суммы складываются вместе, так получается месячный доход. 

Ярмарка вакансий в Дубае

Эмират Дубай предлагает наибольшее количество вакансий для иностранцев, в том числе выходцев из СНГ

Условия труда иностранцев в Эмиратах

Рабочий день в Арабских Эмиратах обычно состоит из двух частей. Первая продолжается с восьми утра до двух часов дня, а вторая — с пяти до восьми вечера. Но некоторые предприятия работают без такого длительного перерыва, с 8 до 16 часов. Большие компании предпочитают западный стиль рабочего дня — с восьми утра до пяти вечера, с перерывом на обед в один час. Рабочая неделя в ОАЭ длится 48 часов. Выходной день — пятница (иногда и суббота). Всякий сверхурочный труд оплачивается дополнительно.

Здесь тяжело жить без кондиционера, поэтому в ОАЭ мало чернорабочих из европейских стран — они просто не выдержат летнюю 50-градусную жару. Работодатель обеспечил меня машиной с климат-контролем, так что до места работы добираюсь без проблем, а там тоже установлены кондиционеры. Мой рабочий день начинается достаточно поздно, в 17.00, после того как дети приходят из школы. Занимаюсь с воспитанниками немногим более трёх часов. У местных же есть сиеста — с 13.00 до 16.00. Правда, магазины работают каждый по собственному графику.

Алексей

http://fakty.ua/176703-ukrainskij-zarobitchanin-v-emiratah-nashi-ne-mogut-rabotat-zdes-guvernantkami-ili-nyanyami—zakon-zaprecshaet

Отпуск и обжалование нарушений трудового законодательства

Работающему иностранцу положен и отпуск, который в зависимости от должности составляет 26–30 дней. Отпуск оплачивается, как и больничный, который для граждан других государств может длиться до трёх месяцев. Если же работодатель вдруг окажется недобросовестным или начнёт вас обманывать, на защиту наёмного сотрудника становится программа Wage Protection System, а также Сервис электронных услуг Министерства труда ОАЭ. Через этот портал можно проверить подлинность своего контракта и трудовой карты, а также отправить жалобу на работодателя за нарушение договора или задержку заработной платы.

Процесс официального трудоустройства в Объединённых Арабских Эмиратах

Если вы приехали в ОАЭ по туристической визе, то трудоустраиваться в стране с таким разрешением на въезд запрещено. Максимум вы можете использовать приезд в Эмираты для того, чтобы познакомиться с будущими работодателями или даже поучаствовать в собеседовании. Если же вы нашли работу в Эмиратах во время отпуска и туристической поездки, вам придётся выехать из страны и оформиться так, как этого требует законная процедура. Для легального трудоустройства нужно открыть рабочую визу. Этот документ в ОАЭ не требуется только гражданам государств, которые входят в Совет сотрудничества арабских стран Персидского залива. Все остальные — в том числе жители США, Канады, Австралии, Европейского Союза и так далее, должны получать разрешение на въезд для работы.

Что требуется от иностранцев, претендующих на рабочую визу

Претенденты на рабочую визу должны обладать следующими обязательными качествами:

  • приличное знание английского (а ещё лучше и других языков, например, французского или арабского). Вы можете попытаться устроиться и без знания языков, но знайте, что на приличную зарплату в таком случае рассчитывать не приходится;
  • хорошее здоровье, молодость и психологическая уравновешенность тоже играют не последнюю роль, особенно если вы хотите работать в сфере обслуживания;
  • возраст до 50 лет,
  • желание трудиться не менее года, а то и двух. Заключение контракта на длительный срок только приветствуется.

Больше всего шансов трудоустроиться в Эмиратах у молодых мужчин от 21 года до 30–35 лет. А вот женщины на практике получают рабочую визу, если их возраст старше 30 лет и они замужем. 

Как открыть рабочую визу в ОАЭ

Самостоятельно рабочую визу в ОАЭ открыть невозможно. Все без исключения бюрократические трудности по оформлению этого документа берёт на себя работодатель. Кроме того, большинство компаний Эмиратов, которые нанимают иностранцев, оплачивают им билеты на самолёт и медицинскую страховку, не говоря уже о жилье и питании. Когда контракт заканчивается, фирма-наниматель финансирует и покупку обратных билетов. Поэтому трудоустраиваться в другой компании практически нельзя — иностранец работает до конца договора там, где его нанимали изначально. Только в случае согласия работодателя чужеземный сотрудник может сменить место работы. Но тогда следует переоформлять рабочую визу и все сопутствующие документы.

Рабочая виза в ОАЭ

В 2014 году была изменена процедура оформления рабочей визы в ОАЭ

Новая процедура оформления рабочей визы в Эмираты

Процедура оформления рабочей визы была изменена последний раз в 2014 году. Она была специально разработана и утверждена Министерством труда и социального развития и Департаментом по вопросам иммиграции. Отменены и постепенно выходят из обращения трудовые пластиковые карты, которые должен был носить с собой наёмный работник. Весь документооборот переходит из бумажного вида в электронную систему. На сайте Министерства внутренних дел ОАЭ существует Сервис электронных услуг, которым могут воспользоваться желающие трудоустроиться в Эмиратах (https://eservices.mol.gov.ae/enetwasal/login.aspx?lang=eng). Теперь процедура оформления рабочей визы и разрешения на работу состоит из следующих этапов:

  • подача документов на рабочую визу работодателем,
  • получение первичной рабочей визы (на 60 дней),
  • въезд в Эмираты,
  • вклейка стикера визы в паспорт в иммиграционном департаменте эмирата, где вы собираетесь работать,
  • заключение трудового контракта,
  • подача пакета документов на резидентскую визу и электронную трудовую карту.

Всё документы и платежи были направлены по электронной почте, собеседование прошло по скайпу. И сейчас я работаю на ресепшен отеля на берегу Персидского залива в самом современном городе мира — Дубае. Питание и проживание у нас включено, а также перелёт и медстраховка. Отношение со стороны менеджмента к работникам из Европы очень хорошее, работа интересная, так что меня все устраивает.

Руслан

http://perune.ru/otzyvy_o_perune/959-ruslan-o-rabote-v-dubai-oae.html

Документы для открытия рабочей визы в ОАЭ

Посольство Эмиратов в Москве выдаёт визы только людям с дипломатическими и служебными паспортами, а вопросами разрешений на въезд обычных граждан оно не занимается. Поэтому вся процедура происходит на территории ОАЭ, а визы изготавливаются миграционными властями Эмиратов. Трудоустраивающая вас фирма подаёт в Департамент по вопросам иммиграции Министерства труда такие документы, необходимые для выдачи рабочей визы:

  • два заявления на рабочую визу на специальных бланках Министерства труда ОАЭ,
  • оригинал регистрационной карты предприятия, в которой указано, что компания имеет право нанимать иностранцев (а также копию этого документа),
  • копию коммерческой лицензии фирмы,
  • копию действительного загранпаспорта иностранца, которого предполагается нанять на работу,
  • документ, подтверждающий квалификацию будущего наёмного сотрудника (легализированная копия диплома, сертификата),
  • сканированную копию фотографии заявителя с разрешением 240 на 320 пикселей и размером не боле 60 Кб, в формате jpeg. Изображение должно быть чётким, цветным, а аппликант снимается без головного убора или предмета одежды, закрывающего лицо.

Процедура легализации диплома (сертификата) заявителя

Диплом или сертификат требуется легализировать в консульстве ОАЭ. Для этого необходимо:

  • сделать копию оригинала,
  • перевести диплом или сертификат на английский или арабский,
  • заверить копию у нотариуса вместе с переводом,
  • подтвердить в Минюсте подлинность печати и подписи нотариуса,
  • подтвердить в департаменте Консульской службы МИД подлинность печати и подписи сотрудника Минюста,
  • подтвердить у Консула ОАЭ подлинность печати и подписи сотрудника ДКС МИД России.

После этого легализированная копия диплома или сертификата пересылается в компанию, намеревающуюся вас трудоустроить.

Въезд в ОАЭ по рабочей визе

Когда Департамент по вопросам иммиграции согласится выдать предприятию или компании разрешение на въезд будущего сотрудника, его оригинал высылается на таможню, а вам по электронной почте приходит цветная сканированная копия рабочей визы. Вы распечатываете её в формате А-4 и въезжаете в Эмираты. Подлинность визы проверяется пограничниками по её уникальному номеру. 

Видео: нюансы законодательства и заключения контрактов в Эмиратах

Процедура оформления трудовой карты и резидентской визы в ОАЭ

Что нужно делать для того, чтобы оформить документы, которые в дальнейшем вы будете использовать как разрешение на работу? Вам придётся пройти через следующую процедуру:

  • распечатанная копия визы сохраняется после пересечения границы ОАЭ и затем предъявляется в иммиграционный отдел (ID Authority) того эмирата, где вы намереваетесь работать,
  • иммиграционный отдел вклеивает в ваш паспорт стик рабочей визы,
  • после прибытия на место пригласившая вас компания должна заключить с вами трудовой контракт,
  • ваш будущий работодатель подаёт в Министерство труда и социального развития прошение на выдачу резидентской визы длительного пребывания и электронной трудовой карты, а также на размещение в государственной базе данных самого контракта в цифровом виде.

Всё это происходит на протяжении тех шестидесяти дней, в течение которых действует рабочая виза. Тогда же иностранные наёмные сотрудники сдают различные квалификационные тесты. Вы также должны пройти и медицинский осмотр. При подаче заявления на резидентскую визу в пакет документов добавляется свидетельство о медицинском осмотре, где указано, что состояние здоровья позволяет вам работать. У вас не должно быть серьёзных заболеваний, в том числе ВИЧ, туберкулёза, сифилиса, гепатита В. Если работодатель пропустит требуемые законом сроки подачи и выработки необходимых документов, его ожидает штраф в тысячу дирхам (272 доллара США).

Открытие электронной трудовой карты

Тем, кто трудоустраивается в ОАЭ легально, Департамент по вопросам иммиграции оформляет электронную трудовую карту. Она фактически приравнивается к разрешению на работу. Эта карта вместе с трудовым контрактом находится в электронной базе данных Министерства труда и социального развития e-Netwasal. Таким образом, все договоры с работниками и трудовые карты зафиксированы в государственном учреждении с целью защитить права наёмных сотрудников.

Срок действия и возможность продления трудовой карты

Копии карты и договора отправляются в МВД Эмиратов, Ведомство по оформлению и выдаче идентификационных карт и Главное управление по делам пребывания, въезда и выезда иностранцев и находятся ещё и в их базе данных. Обладатель трудовой карты имеет право жить и работать в эмирате три года. Затем этот документ можно продлевать. Этот процесс тоже ложится на плечи работодателя, заключающего с сотрудником новый контракт. Если иностранцу ранее была выдана пластиковая трудовая карта, ему придётся пройти всю процедуру оформления электронной карты и договора, чтобы продлить своё разрешение на работу.

Резидентская карта ОАЭ

Резидентская карта является фактическим видом на жительство, действующим три года

Оформление резидентской карты

Официальным документом, удостоверяющим личность работающего в ОАЭ иностранца, является ID-карта резидента. Для того чтобы её получить для своего сотрудника, работодатель обращается в Департамент по делам иностранцев того эмирата, где будет работать иностранец. Эта карта является подтверждением резидентской визы, действует три года с правом продления. Первые шесть месяцев получателю такой визы покидать эмират запрещается. А при отсутствии на территории страны больше 180 календарных дней резидентская виза аннулируется. Загранпаспорт сотрудника, как правило, отбирает работодатель и хранит у себя. Это официально незаконная практика, но на её нарушение смотрят сквозь пальцы.

Бонусы резидентской карты

Карта резидента представляет собой фактически вид на жительство. С таким документом можно не только работать, но открывать банковский счёт в Эмиратах, покупать автомобили, заключать договора и регистрировать бизнес. Все эти операции не разрешены иностранцам, имеющим только краткосрочные разрешения на въезд. Трудовая карта включена непосредственно в резидентскую карту. Владелец ID-карты может выступить спонсором приглашения в Эмираты своих ближайших родственников. 

Региональные особенности легального трудоустройства в Эмиратах

Все правила оформления трудовой карты, контракта и получения резидентской визы и карты резидента являются федеральными. Но при этом в каждом эмирате они могут различаться. Если в эмирате Дубай, куда едут работать большинство иностранцев, требования совпадают с федеральными, то, к примеру, эмират Шарджа имеет собственную специфику. Например, сотрудникам частных компаний в этом эмирате выдают резидентские визы с двухлетним сроком действия, в то время как работникам государственного сектора — с трёхлетним. Горничным и няням, а также другим домашним работникам в Шардже оформляется отдельная категория рабочих и резидентских виз.

Таблица: плюсы и минусы работы в ОАЭ для иностранцев

Достоинства работы в ОАЭ Недостатки работы в ОАЭ
Все трудовые контракты находятся в электронной базе Министерства труда страны, которое следит за соблюдением договоров и трудовых прав иностранцев Паспорта иностранных сотрудников отбирают работодатели, хотя это и незаконно
Высокая заработная плата и низкие налоги Жаркий климат, высокая влажность, к которым трудно приспособиться жителям средней полосы или Европы
Большинство работников в ОАЭ — это иностранцы, поэтому сайты трудоустройства в основном рассчитаны на приезжих Мусульманские традиции в области поведения и дресс-кода, многие из которых обязаны соблюдать и иностранцы
Все бюрократические процедуры оформления рабочей и резидентской визы, а также трудовой карты, совершает работодатель. Он же несёт ответственность за пропущенный срок и платит штрафы В ОАЭ работают люди разных национальностей, со своими привычками и предрассудками, и нужно быть чрезвычайно вежливым, чтобы никого не обидеть
Компании Эмиратов организовывают курсы подготовки иностранных сотрудников, обучают их после окончания контракта и выдают рекомендательные письма и международные сертификаты В этой стране нет краткосрочных контрактов. Трудовой договор заключается минимум на год
Все официально устроившиеся наёмные работники становятся на три года резидентами страны с правом открывать банковский счёт и приглашать родственников Нельзя перейти на другое место работы просто так. Нужно получить согласие работодателя и заплатить пошлину
Работодатели обеспечивают сотрудникам не только высокие и стабильные доходы, но социальный пакет, в том числе оплачиваемый отпуск Рабочая неделя длинная, выходной всего один (очень редко — два)
За счёт работодателей сотрудники, как правило, питаются и живут. Им также обеспечивается перелёт в обе стороны Дорогое медицинское обслуживание и образование
Рабочие карты можно продлевать при условии заключения нового трудового контракта Гражданство ОАЭ получить чрезвычайно сложно, поэтому всё время приходится продлевать резидентскую визу

Наказания за нелегальное трудоустройство в ОАЭ

Работать в Эмиратах без наличия первоначальной рабочей визы, трудовой карты и резидентской визы запрещено законом. Нарушителя могут оштрафовать и депортировать, а то и посадить в тюрьму на несколько месяцев. В дополнение им будет запрещён въезд в страну. Не поможет в последнем случае и смена документов, потому что на границе ОАЭ принята обязательная процедура сканирования сетчатки глаза, и занесённые в «чёрный список» незаконные трудящиеся сюда уже не попадут. Правда, многие индонезийцы, пакистанцы и жители бедных стран работают в ОАЭ нелегально, но они живут в ужасных условиях и трудятся на стройках без соблюдения основных требований техники безопасности. Правительство иногда объявляет им амнистию, чтобы вывести незаконных работников из тени и принудить их платить налоги. Но устроиться нелегально на более-менее высокооплачиваемую работу нельзя.

Стажировки в Арабских Эмиратах

В ОАЭ много работы для студентов. Лучшие рестораны и гостиницы страны предлагают стажировки молодым людям со всего мира. Претенденту на участие в такой программе необходимо знать английский язык и иметь диплом о высшем образовании в сфере отельного бизнеса, туризма или торгового дела. Стажировка оплачиваемая — практиканты получают стипендию или зарплату от фирмы. По окончании рабочего контракта стажёрам дают рекомендательные письма и международные сертификаты, которые принимаются в любой стране. В Эмиратах также расположены представительства многих известных международных компаний. Нередко после стажировки самые успешные работники отбираются менеджерами этих компаний для трудоустройства в США, Канаде или странах Европейского Союза. Работодатели обеспечивают стажёрам те же услуги, что и при найме обычных сотрудников — перелёт и медицинскую страховку, проживание и питание за счёт компании (частично или полностью), оформление рабочей и резидентской визы и оплачиваемый отпуск.

Стажёры в Дубае после окончания практики

Стажировка в ОАЭ оплачиваемая, а по её окончании выдают международные сертификаты

Бизнес-иммиграция в ОАЭ

Открытие иностранцами собственного дела в Эмиратах поощряется правительством. В стране действует более двадцати зон «свободной торговли», крупнейшие из которых находятся в Дубае. Там можно открывать свои предприятия без участия граждан ОАЭ в уставном капитале. Такие фирмы освобождены также от налогов и пошлин. Но при этом они могут вести торговлю или другую деятельность на территории страны только через эмиратских представителей. Однако своим сотрудникам эти компании могут оформлять рабочие и резидентские визы. Если же иностранцы открывают бизнес вне зон «свободной торговли», они должны хотя бы формально зарегистрировать фирму на имя гражданина ОАЭ.

Врачебная практика и инвестирование в Эмиратах

Одним из способов бизнес-иммиграции в Арабские Эмираты является врачебное дело. Ведь имея лицензию, можно открыть в ОАЭ и частную практику. Для этого нужно инвестировать в любую клинику Эмиратов не менее 70 тысяч дирхам (приблизительно 19 тысяч долларов США). Спонсорство на эту же сумму какой-нибудь фирмы или предприятия в эмиратах тоже открывает путь к бизнес-иммиграции. Всякому инвестору, вложившему 70 тысяч дирхам на территории страны, выдаётся резидентская виза. Но если при открытии такой визы наёмному сотруднику все бюрократические процедуры ложатся на плечи предприятия, иностранец, открывающий собственный бизнес в стране, оформляет нужные документы самостоятельно. Резидентская виза инвестора не даёт права на получение трудовой карты — её владельцем может быть иностранный работник, с которым заключён контракт, или же бизнесмен, желающий осуществлять предпринимательскую деятельность.

Видео: как открыть бизнес (ресторан) в ОАЭ

Налоговая политика в ОАЭ

В Эмиратах нет множества налогов, которые предприниматели платят в России. Законодательство для деловых людей в ОАЭ даже лучше, чем в странах Европейского Союза. Здесь отсутствует налог на доходы физических лиц, на недвижимость или на прибыль. Нет никаких сборов и на добавленную стоимость. Поэтому открыть собственную фирму и управлять ею здесь довольно просто. Именно за такую гибкую и гуманную для ведения дел налоговую систему Всемирный Банк признал за Эмиратами четвёртое место в мире по привлекательности для бизнеса.

Объединённые Арабские Эмираты — это страна с мусульманской правовой системой и строгими нравами. Она тщательно следит за соблюдением своего законодательства и карает нарушителей. Поэтому жизнь и работа в ОАЭ подходят не всем. Но для многих россиян возможность попытать счастья в богатой, комфортной и экзотической стране перевешивает все недостатки адаптации к непривычному образу жизни. В ОАЭ открыты представительства самых крупных отелей и туристических компаний. Опыт, приобретённый во время работы в Эмиратах, трудно переоценить. Он даёт возможность усовершенствовать английский язык, сделать успешную карьеру и познакомиться с культурой и традициями удивительного народа.